HR IT-Projektmanager (m/w/d) für Digitale Transformation

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Für einen unserer Kunden suchen wir aktuell einen HR IT-Projektmanager (m/w/d) für die technische Umsetzung von HR-Software bei seinen Endkunden. Innerhalb der Projekte geht es um die Implementierung von HR-IT-Lösungen .
Projektbeschreibung

• Projektmanagement von HR-IT-Implementierungen: Steuerung der Einführung von HR-Software wie SAP SuccessFactors oder Oracle HCM
• Schnittstellenfunktion: Effektive Kommunikation mit allen Projektbeteiligten und Management der Erwartungen während der gesamten Implementierungsphase
• Risiko- und Qualitätsüberwachung: Sicherstellung, dass die Implementierung reibungslos verläuft und alle Qualitätsstandards erfüllt werden
• Teamführung: Motivation und Koordination des Projektteams, um die gesteckten Implementierungsziele zu erreichen
  

Skills

• Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik oder Wirtschaftsinformatik o.ä.)
• MUSS-Anforderung: Nachweisliche Erfahrung in mindestens zwei Implementierungsprojekten von HR-IT-Lösungen (z. B. SuccessFactors, Oracle HCM, Personio, BambooHR o.ä.)
• Fundierte Kenntnisse der HR-Prozesse und deren Abbildung in IT-Systemen
• Kenntnisse in klassischen und/oder agilen Projektmanagement-Methoden (Zertifizierungen wie PMI oder Prince2 sind von Vorteil)
• Sehr gutes technisches Verständnis für IT-Infrastrukturen und Schnittstellen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
• Fließende Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Fließende Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

Seniority level

• Seniority level

  Entry level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Project Management and Information Technology

• Industries

  Staffing and Recruiting

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