HR IT Specialist / HR Systems Specialist (all gender) 200

ALTEN Germany München

Stellenbeschreibung:

HR Talent Scout Specialist bei ALTEN Consulting Services | Rekrutierung von Top-IT- und Engineering-Spezialisten

übernimmst den 1st- und 2nd-Level-Support für SAP SuccessFactors-Module (Recruiting & Platform)
analysierst und löst Systemprobleme, Benutzeranfragen und prozessbezogene Störungen
fungierst als Schnittstelle zwischen den People-Abteilungen, der IT, externen Dienstleistern und dem SAP-Support
arbeitest an Prozessoptimierungen und funktionalen Erweiterungen, bewertest neue Releases und unterstützt bei Konfigurationsverbesserungen
erstellst und pflegst Anwenderdokumentationen, Schulungsunterlagen, FAQs und Prozessabläufe
arbeitest eng mit internationalen Stakeholdern zusammen, um die Benutzerfreundlichkeit und Compliance über Länder hinweg sicherzustellen
nimmst an Governance-Meetings teil, um die Module mit unserer globalen People-Digital-Strategie abzugleichen
hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ hast du eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im HR- oder IT-Umfeld
hast Erfahrung mit SAP SuccessFactors (insbesondere Recruiting und Platform)
bringst einen Hintergrund im Application Support, in People Systems oder als Key-/Power-User mit – idealerweise in einem internationalen Umfeld
bist sicher im Umgang mit Service- und Projektmanagement-Tools
verstehst die HCM-Datenflüsse und kannst Ursachenanalysen sowie Korrekturmaßnahmen eigenständig durchführen
verfügst über grundlegende technische Kenntnisse zu cloudbasierten HR-Plattformen und End-to-End-HR-Prozessen
arbeitest analytisch, strukturiert und detailorientiert
hast eine ausgeprägte Serviceorientierung, arbeitest selbstständig und zugleich gerne im Team
sprichst fließend Englisch; Deutschkenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
Attraktive Vergütung
Mobiles Arbeiten nach Absprache
Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung
Persönlichen Ansprechpartner