HR IT Specialist / HR Systems Specialist (all gender)

Overview

Die ALTEN Consulting Services GmbH bietet mit über 20 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen an. Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der ALTEN Consulting Services GmbH. Dabei stehen ein partnerschaftliches Miteinander, ein starkes WIR-Gefühl, der persönliche Kontakt zu unseren Kunden und die Kreativität jedes Einzelnen stets im Fokus. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte.

Make it happen

DU...

Responsibilities

• übernimmst den 1st- und 2nd-Level-Support für SAP SuccessFactors-Module (Recruiting & Platform)
• analysierst und löst Systemprobleme, Benutzeranfragen und prozessbezogene Störungen
• fungierst als Schnittstelle zwischen den People-Abteilungen, der IT, externen Dienstleistern und dem SAP-Support
• arbeitest an Prozessoptimierungen und funktionalen Erweiterungen, bewertest neue Releases und unterstützt bei Konfigurationsverbesserungen
• erstellst und pflegst Anwenderdokumentationen, Schulungsunterlagen, FAQs und Prozessabläufe
• arbeitest eng mit internationalen Stakeholdern zusammen, um die Benutzerfreundlichkeit und Compliance über Länder hinweg sicherzustellen
• nimmst an Governance-Meetings teil, um die Module mit unserer globalen People-Digital-Strategie abzugleichen

Qualifications

• hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ hast du eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im HR- oder IT-Umfeld
• hast Erfahrung mit SAP SuccessFactors (insbesondere Recruiting und Platform)
• bringst einen Hintergrund im Application Support, in People Systems oder als Key-/Power-User mit – idealerweise in einem internationalen Umfeld
• bist sicher im Umgang mit Service- und Projektmanagement-Tools
• verstehst die HCM-Datenflüsse und kannst Ursachenanalysen sowie Korrekturmaßnahmen eigenständig durchführen
• verfügst über grundlegende technische Kenntnisse zu cloudbasierten HR-Plattformen und End-to-End-HR-Prozessen
• arbeitest analytisch, strukturiert und detailorientiert
• hast eine ausgeprägte Serviceorientierung, arbeitest selbstständig und zugleich gerne im Team
• sprichst fließend Englisch; Deutschkenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Benefits

• Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung
• Mobiles Arbeiten nach Absprache
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung

Weitere Informationen findest Du unter:

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewirb dich jetzt über unser Online-Bewerbungsformular.

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