HR Manager / HR Teamleiter (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Overview

Von Roll Deutschland GmbH ist ein global agierendes Industrieunternehmen. Als einer der Weltmarktführer für elektrische Isolationsprodukte treiben wir den Trend zur Elektrifizierung voran mit innovativen Verbundwerkstoffen, die auch beispielsweise für den Einsatz in der Luftfahrtindustrie und in vielen Industrieapplikationen verwendet werden.

Für unseren Standort Inningen bei Augsburg suchen wir ab sofort eine kommunikationsstarke und empathische Persönlichkeit, die unser lokales Team aus drei Kolleginnen leitet und sowohl operative als auch strategische HR-Themen am Standort verantwortet und zielstrebig weiterentwickelt.

Aufgrund der Standortanforderungen ist die Stelle in Vollzeit oder Teilzeit möglich (mind. 30 Stunden/Woche).

Aufgaben

Du berätst und unterstützt die Geschäftsleitung und die verschiedenen Fachbereiche hinsichtlich Personalfragen.
Du bist erster Ansprechpartner für die Integration unserer HR-Abteilung in unseren neuen Unternehmensverbund.
Du führst das lokale HR-Team (drei Kolleginnen) und bist Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte, den Betriebsrat, Behörden und Anwälte.
Du stellst die Richtigkeit von Verträgen, Zeugnissen, Abrechnungen und weiterer arbeitsrechtlicher Unterlagen sicher.
Du verhandelst und erarbeitest Betriebsvereinbarungen.
Ein Schwerpunkt der Rolle ist die Besetzung offener Positionen am Standort.
Du übernimmst die übergeordnete Verantwortung für unsere Azubis.
Zu deinen Aufgaben gehört die Erstellung von Presentationen und Reports sowie die Planung und Organisation von Firmenveranstaltungen.

Profil

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Psychologie o.ä., idealerweise mit Schwerpunkt HR.
Du konntest bereits mehrere Jahre Erfahrung im operativen Personalmanagement eines Industrieunternehmens sammeln und bringst idealerweise Führungserfahrung mit.
Du hast Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Personal-/Organisationsentwicklung.
Du bist sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen sowie Zeitwirtschafts- und Recruiting-Software.
Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und verfügst über fließende Englischkenntnisse.
Deine Persönlichkeit zeichnet sich durch Empathie, Sozialkompetenz und Integrität aus.
Du setzt Kreativität und Energie zielorientiert ein.

Wir bieten

Betriebliche Altersvorsorge
Flache Hierarchien
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Viel Eigenverantwortung
Gesundheitsmaßnahmen
Bezuschusstes Mittagessen
Mitarbeiterevents

Wichtiger Hinweis

Bitte beachten: Für Nicht-EU-Bürger ist eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich. Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse können ggf. nicht berücksichtigt werden.