Verantwortungsvolle und vielseitige Gestaltungsaufgabe in sehr internationalem Umfeld

HR-Manager (m/w/d) Landkreis Kulmbach

Unser Auftraggeber ist ein mittelständisch strukturiertes Industrieunternehmen und Tochter einer weltweit erfolgreichen Unternehmensgruppe. Mit einem hoch spannenden, absoluten Nischenprodukt ist das Unternehmen Marktführer in seinem Segment. Höchste Qualitätsstandards, ein ausgeprägter Innovationsgrad und Kundenorientierung sowie langjährig in der Unternehmensgruppe tätigen Mitarbeiter sind fundamentale Eckpfeiler der Erfolgsgeschichte.

Im Exklusivmandat sind wir auf der Suche nach einem HR-Manager (m/w/d), der zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer sowohl nationalen als auch internationalen als Führungskraft, Sparringpartner und Vertrauensperson nachhaltig seinen Teil zum weiteren Erfolg des Unternehmens beiträgt.

Ihre Aufgaben:

Fachliche und disziplinarische Führung von zwei Mitarbeitenden am Produktionsstandort im Landkreis Kulmbach
Aktive Mitarbeit im europäischen HR-Team sowie Übernahme von Aufgaben in globalen Projekten
Verantwortung für alle zentralen HR-Prozesse: Rekrutierung, Entwicklung, Bindung und Vergütung der Mitarbeitenden
Aktive Begleitung von organisatorischen Weiterentwicklungen sowie Change Prozessen
Kontinuierliche Analyse, Digitalisierung und Optimierung der HR-Prozesse und Strukturen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Interessensvertretungen auf lokaler sowie internationaler Ebene

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, der Rechtswissenschaften oder äquivalente kaufmännische Ausbildung
Mindestens fünf Jahre praktische Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Position im industriellen Umfeld mit Matrix-Struktur
Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie sicherer Umgang mit modernen Personalsystemen
Idealerweise Erfahrung im Bereich Projektmanagement und Change-Management
Hohe Eigenverantwortung, ebensolches Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, verhandlungssichere Deutsch- und kommunikationssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bei Ihrem neuen Arbeitgeber erwartet Sie eine äußerst verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und internationalen Umfeld, ein kollegiales und von Wertschätzung geprägtes Betriebsklima, ein spannendes und äußerst vielseitiges Wirkungsfeld sowie ein attraktives Vergütungsmodell.

Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven und mit großem Freiraum ausgestatteten Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen zur Kennziffer 12218 steht Ihnen Herr Martin Roth unter +49 160 92123896 telefonisch gerne zur Verfügung.

Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.

NOTE / HINWEIS: