HR Manager (w/m/d) Arbeitsrecht in Teilzeit

Vertrauen schaffen, Klarheit geben – Ihre Expertise im Arbeitsrecht.

Sie sind im Arbeitsrecht zu Hause und suchen eine Aufgabe, die mehr bietet als klassische Fallbearbeitung? In unserem HR-Team gestalten Sie Arbeitsrecht praxisnah und zukunftsorientiert. Sie beraten souverän, entwickeln pragmatische Lösungen und bringen Ihr Know-how ein. Dabei kombinieren Sie rechtliche Exzellenz mit einem Gespür für moderne HR-Prozesse.

Über uns
Weltweit entwickeln rund 3.000 medianer:innen innovative Lösungen für mehr Lebensqualität – davon 1.800 an unserem Hauptsitz in Bayreuth. Unser Ziel: Anwender:innen und Patient:innen maximale Therapie­erfolge im medizinischen Bereich und ein einzig­artiges Körper­gefühl im Sport- und Fashion-Segment (CEP und ITEM m6) zu ermöglichen. Wir arbeiten als Team daran, mit Produkten und Konzepten neue Maßstäbe zu setzen – wissen­schaftlich fundiert und auf Hightech-Niveau.

Was uns bei medi verbindet?
Wir arbeiten im Team daran, dass es Menschen weltweit besser geht – mit Know-how , Herz und dem Anspruch, gemeinsam zu wachsen . Bei uns zählt jede Idee, jede helfende Hand und jeder Beitrag zum großen Ganzen .

• Vertragswesen: Sie erstellen, prüfen und aktualisieren arbeitsrechtliche Vorlagen und stellen ein aktuelles, praxistaugliches Vertragswesen sicher.
• Betriebsvereinbarungen: Sie wirken aktiv bei der Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen mit.
• Am Puls der Zeit: Sie behalten aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht im Blick und leiten daraus pragmatische Maßnahmen für HR ab.
• Zusammenarbeit mit externen Partner:innen: Sie arbeiten themenspezifisch eng mit unseren externen Fachanwält:innen für Arbeitsrecht zusammen.
• Wissen weitergeben: Sie schulen Führungskräfte und HR-Kolleg:innen zu arbeitsrechtlichen Themen und entwickeln Inhalte für unsere digitalen Lernplattformen.
• Prozesse vereinfachen: Sie bringen Ideen zur Digitalisierung ein, nutzen neue Tools und stehen Innovationen wie KI offen gegenüber.

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, oder ein vergleichbares Studium.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht in einem privat­wirt­schaft­lichen Unternehmen, idealerweise in einer HR-Abteilung.
• Gute Kenntnisse rund um die grundlegenden HR-Prozesse in Unternehmen.
• Mehrjährige Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat.
• Hohe Beratungskompetenz und die Fähigkeit, komplexe Inhalte adressaten­gerecht zu kommunizieren – auch für gewerbliche Mitarbeitende.
• Affinität zu digitalen Tools wie MS 365 und HR-Systemen.
• Gute Englischkenntnisse (GER-Level B2) in Wort und Schrift.

• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bilden die Basis für Ihre Work-Life-Balance.
• Freuen Sie sich in Ihrer Rolle als Manager:in auf eine erfolgsabhängige Prämie – als Wertschätzung für Ihr Engagement.
• Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, darum erwartet Sie ein ergonomischer Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch, Physiotherapie im Haus und Sport- und Gesund­heits­angebote .
• Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit einem breiten Schulungs­angebot und individuellen Weiter­bildungen.
• Für Ihre Familie bieten wir Kinderbetreuungszuschüsse, reservierte Kita-Plätze und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen .
• Mit dem flexiblen Freizeitausgleich – stundenweise oder in ganzen Tagen – schaffen Sie sich zusätzlich Raum für das, was Ihnen wichtig ist.
• In unseren Betriebsrestaurants genießen Sie täglich wechselnde, vergünstigte Gerichte – Kaffee, Kakao und Wasser gibt's kostenlos .
• Profitieren Sie von Corporate Benefits , regionalen Rabatten mit der medi Card und attraktiven Mitarbeiter­konditionen auf unsere Produkte von medi, CEP und ITEM m6.
• In unserem firmeneigenen Parkhaus stehen Ihnen zahlreiche kostenfreie Stellplätze zur Verfügung.

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