HR Operations & Employee Engagement Coordinator (m/w/d)

Sandvik Tooling Deutschland GmbH Geschäftsbereich Coromant Düsseldorf

Stellenbeschreibung:

Sandvik Coromant ist Teil der globalen Unternehmensgruppe Sandvik und Weltmarktführer für Werkzeuge und Zerspanungslösungen. Mit seinem Know-how setzt das schwedische Unternehmen Industriestandards und treibt die für die metallbearbeitende Industrie wichtigen Innovationen an. Fortbildungsangebote, erhebliche Investitionen in Forschung und Entwicklung sowie starke Kundenpartnerschaften garantieren die Entwicklung von Bearbeitungstechnologien, die die Zukunft der Fertigung verändern und anführen.

Deine Rolle – vielseitig & wirkungsvoll

Du bist ein Weiterdenker, der HR mitgestalten will? Bei uns bist du Sparringspartner für Manager und Mitarbeitende, begleitest den gesamten Employee Lifecycle und setzt in unserer HR Community, ob global oder lokal, Impulse, um weiterhin modern und professionell zu arbeiten.

Deine Hauptaufgaben:

Vertrauenswürdiger Partner : Du begleitest und berätst die Manager und Mitarbeitenden digital und ganzheitlich entlang des gesamten Employee Lifecycle.
HR-Projekte : Von der Konzeptidee bis zum Rollout bist du dabei, bringst frische Prozessideen ein und manövrierst souverän durch unsere Matrixorganisation.
Data & A nalytics : Mit HR-Daten im Gepäck identifizierst du Chancen und treibst gezielt Wachstum und Entwicklung von Teams und Organisation voran.
Teamwork 360°: Du treibst die Umsetzung unserer weltweiten HR-Prozesse voran, kooperierst eng mit lokalen HR-Services- und Payroll-Teams und stellst sicher, dass alles reibungslos und effizient läuft.
Arbeitsrecht & Mitbestimmung: Du bist die Go-to-Person für alle arbeits- und mitbestimmungsrechtlichen Themen und sorgst dafür, dass unsere HR-Strategie rechtssicher umgesetzt wird.

Dein Profil – beruflich stark und persönlich überzeugend:

Abgeschlossenes Studium in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder Vergleichbares.
Erprobte HR-Expertise über mehrere Jahre hinweg, mit der du das Unternehmen aktiv gestaltest.
Deine Arbeitsrechts-Expertise und Erfahrung im Betriebsratsdialog ermöglichen dir, die Ausarbeitung praxisnaher und rechtssicherer HR-Lösungen. Pluspunkte gibt es für Erfahrung mit Tarifverträgen (GuA NRW).
Mit einer lösungsorientierten, proaktiven Arbeitsweise packst du neue Herausforderungen direkt an.
Kommunikativ stark in Deutsch und Englisch gestaltest Du den Austausch auf allen Ebenen klar, offen und professionell.
Der Umgang mit modernen HR-Tools ist für dich Alltag, Workday-Erfahrung bringt ein zusätzliches Plus.

Was wir dir bieten:

Attraktives Gehalt und Tarifbindung
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Möglichkeit maximal 3 Tage pro Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten
Angebote für Deine Gesundheit wie z.B. E-Bike Leasing
Moderne Weiterbildungsangebote (u.a. LinkedIn Learning)
Unterstützung in verschiedenen persönlichen und familiären Lebenslagen durch den PME Familienservice
Offene, respektvolle Kultur und eine familiäre Arbeitsatmosphäre
Modernes Büro mit kostenlosen Parkplätzen
Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform