HR Operations Manager (all genders) in Teil-oder Vollzeit

Overview

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Responsibilities

• Sie sind erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in der Region bei arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen


• Sie übernehmen die Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen sowie die Betreuung der vorbereitenden Lohnabrechnung


• Sie pflegen Mitarbeitendendaten, verwalten das Zeitwirtschaftssystem und sorgen für reibungslose HR-Prozesse


• Sie begleiten neue Kolleg:innen beim Ein- und Austritt und gestalten eine wertschätzende Employee Experience


• Sie bringen sich in die Digitalisierung unserer HR-Arbeit ein und unterstützen bei der Erstellung von Kennzahlen und Jahresabschlussarbeiten – insbesondere Rückstellungen


• Erstellung monatlicher Statistiken und Analysen


• Sie arbeiten eng mit Ämtern, Dienstleistern und dem HR-Team zusammen – flexibel, familienfreundlich und mit Rücksicht auf Ihre Lebenssituation

Qualifications

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation


• Berufserfahrung im operativen Personalbereich, idealerweise mit regionalem Bezug


• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht


• Freude an strukturierter, sorgfältiger Arbeit und ein gutes Gespür für Menschen und ihre Anliegen


• Teamgeist, Empathie und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten


• Den Wunsch, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam im Team den HR-Bereich weiterzuentwickeln – mit Blick auf moderne Arbeitswelten und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie


• Kenntnisse in der betrieblichen Altersvorsorge und Rentenregelungen wünschenswert


• Flexible Arbeitszeitmodelle & mobiles Arbeiten – für eine optimale Work-Life-Balance


• Attraktive Vergütung – leistungsgerecht und ergänzt durch vielfältige Zusatzleistungen


• Wertschätzende Unternehmenskultur – geprägt von gelebten Werten, Vertrauen und einer offenen Du-Kultur


• Individuelle Entgeltoptimierung – inklusive Dienstrad-Leasing für umweltbewusste Mobilität


• Starker SIGEL-Teamgeist – ein echtes Wir-Gefühl und ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit zählt


• 30 Tage Urlaub& exklusive Personalrabatte - für noch mehr Lebensqualität


• Sport & Events – von gemeinsamen Aktivitäten der SIGEL-Sportgemeinschaft bis hin zu unvergesslichen Firmenevents


• Erholung direkt vor der Tür – der Baggersee ist nur 100m entfernt


• Kostenfreie Getränke& gesunde Snacks – ob Wasser, Cappuccino oder ein kleiner Energieschub zwischendurch – für Ihr Wohl ist gesorgt

Details

• Seniority level: Entry level


• Employment type: Full-time


• Job function: Human Resources


• Industries: Technology, Information and Internet

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