HR Partner Specialized Care (m/w/d)

**u00dcbersicht der Rolle:**
Als HR Partner Specialized Care (m/w/d) sind Sie ein Fachexperte und befassen sich mit komplexen Anfragen von Mitarbeitern oder Fu00fchrungskru00e4ften. Sie stellen sicher, dass die Mitarbeiter die erforderliche Unterstu00fctzung erhalten und dass das Unternehmen alle lu00e4nderspezifischen Anforderungen einhu00e4lt. Die Stelle berichtet an den Manager, Specialized Care EMA North & West.
**Aufgabengebiet:**
Verstu00e4ndnis und Kommunikation von Personalrichtlinien, -prozessen und -verfahren
Coaching und Beratung in den Bereichen Leistung, Vergu00fctung, Karriereentwicklung usw., die sich an der Unternehmensstrategie orientieren
Sie beraten und begleiten die Fu00fchrungskru00e4fte in komplexen Personalangelegenheiten
Sie stellen die richtigen Fragen, um die Situation richtig beurteilen zu ku00f6nnen
Aufrechterhaltung umfassenden Wissens u00fcber das Unternehmen und dessen
Geschu00e4ftstu00e4tigkeiten
Effektiv und effizient durch komplexe globale Organisationen navigieren, um Probleme zu lu00f6sen
Sie stellen relevante Updates und/oder Angelegenheiten bezu00fcglich dem Service Delivery
Modell fu00fcr bestimmte Lu00e4nder bereit
u00dcberwachung von Richtlinien und deren Einhaltung
Unterstu00fctzung bei der Umsetzung der globalen HR Strategien
Verarbeitung eskalierter Self-Service-Transaktionen
Leistungsmanagement (Coaching, Disziplinierung & Leistungsverbesserungsplan)
Entwicklung von personalpolitischen Initiativen basierend auf Unternehmenszielen in intensiver Zusammenarbeit mit den Managern der Stakeholder-Abteilungen
**Ihr Profil:**
3-5 Jahre relevante Erfahrung im Bereich HR als HR-Spezialist sind wu00fcnschenswert
Abgeschlossenen Fachhochschulstudium (Bachelor) in Rechtswissenschaften, Business & Human Resource Management oder einer verwandten Disziplin einer anerkannten Fachhochschule.
Erfahrungen im Bereich HR Shared Services Operations, HR Business Partnering oder HR
Service Delivery sind von Vorteil
Fundierte Erfahrung mit Verhandlungen mit der Arbeitnehmervertretung
Erfahrung mit einem tarifgebundenen Unternehmen ist wu00fcnschenswert
Flieu00dfende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgepru00e4gte Beratungskompetenz und die Fu00e4higkeit, ohne direkte Autoritu00e4t zu beeinflussen
Starke analytische Fu00e4higkeiten, Problemlu00f6sungskompetenz und Entscheidungsfu00e4higkeit
Fu00e4higkeit, mit Integritu00e4t, Professionalitu00e4t und Vertraulichkeit zu agieren
Fu00e4higkeit, die entsprechenden Abschnitte der geltenden Gesetze und Vorschriften zu verstehen, zu interpretieren und anzuwenden
Schwerbehinderte
Bewerberinnen
und
Bewerber
werden
bei
gleicher
Eignung
besonders beru00fccksichtigt. Bewerbungen richten Sie bitte an die Personalabteilung:
u00fcber Workday unter dem Stellencode R-15750
u00fcber das Bewerbungsformular alsOption fu00fcr Mitarbeitende ohne Flowserve-E-Mail-Adresse
Flowserve ist ein weltweit fu00fchrender Hersteller und Aftermarket-Dienstleister fu00fcr umfassende Durchflussregelungssysteme. Werden Sie Teil eines Unternehmens, dessen Mitarbeiter sich fu00fcr eine nachhaltigere Zukunft einsetzen, um die Welt fu00fcr alle besser zu machen. Mit 16.000+ Mitarbeitern in 50+ Lu00e4ndern kombinieren wir unsere globale Reichweite mit lokaler Pru00e4senz. Unser Team stellt sich der Herausforderung, jede Situation mit Einfallsreichtum und Kreativitu00e4t anzugehen, um unseren Kunden die innovativsten Produkte und Dienstleistungen fu00fcr die Durchflussregelung anzubieten. Wir unterstu00fctzen 10.000+ Kunden weltweit und entwickeln Produkte, die den Bedu00fcrfnissen unserer Kunden entsprechen, die Verbraucher, Unternehmen und Regierungen weltweit mit Energie, Frischwasser, Pharmazeutika und anderen lebenswichtigen Gu00fctern versorgen. Wir laden Sie ein, Ihre Talente und Ihre Karriere bei Flowserve in Bewegung zu setzen.
**Req ID** : R-15750