HR People Business Partner (human)

Responsibilities

• Du bist strategische:r Sparringspartner:in für das Management und berätst zu allen People-Themen – von Gehaltsrunden über Personalplanung bis hin zu Change- und Entwicklungsprozessen
• Du bringst People-relevante Themen proaktiv in die Fachbereiche, koordinierst diese mit unseren Expert:innen innerhalb von People & Culture und sorgst für eine reibungslose Umsetzung
• Du treibst die Weiterentwicklung und das Enablement von Mitarbeiter:innen und Führungskräften voran – z.B. durch Performance-Management, Workshops oder individuelle Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
• Du erkennst Veränderungsprozesse frühzeitig, begleitest Teams durch Change und Restrukturierungen und unterstützt bei der Entwicklung neuer Team- und Organisationsstrukturen
• Du entwickelst Formate und Programme rund um Führung, Teamentwicklung und Change-Management mit – von der Konzeption bis zur Durchführung
• Du analysierst People-Daten, leitest daraus konkrete Maßnahmen ab und unterstützt dabei, datenbasierte Entscheidungen zu treffen
• Du übernimmst Verantwortung für gruppenweite Themen und Standards, stellst eine einheitliche Umsetzung sicher und bist zentrale Ansprechperson für deine Kundenteams
• Du arbeitest eng mit anderen People&Culture-Teams zusammen und übernimmst proaktiv die inhaltliche und prozessuale Leadrolle bei fachbereichsübergreifenden Projekten

Qualifications

• Du hast ein abgeschlossenes Studium (z.B. im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder HR) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in – idealerweise in einem dynamischen Umfeld wie der IT- oder Dienstleistungsbranche
• Du denkst unternehmerisch, handelst lösungsorientiert und hast den Anspruch, gemeinsam mit deinen Kunden echten Mehrwert zu schaffen
• Du bringst fundiertes Wissen im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Change-Management mit
• Du hast bereits HR-Projekte geleitet oder maßgeblich mitgestaltet – idealerweise auch unternehmensweit
• Ob Konzeption oder Moderation – Workshops und Trainings gestaltest du mit Begeisterung
• Du überzeugst mit Kommunikationsstärke, vernetzt dich im Unternehmen und arbeitest gern im Team
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Benefits

• Wir bieten hybrides Arbeiten an. Du kannst einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice verbringen und gleichzeitig die Vorteile der lebendigen Gemeinschaft im Büro genießen
• Ein Umfeld, das sich auszeichnet durch Motivation, Leidenschaft, Kreativität, Agilität und Verantwortungsbewusstsein
• Eine tolle Arbeitsatmosphäre, die geprägt ist durch Eigenverantwortung, viel Gestaltungsfreiraum und ein wertschätzendes Miteinander
• Interessante Benefits, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen abgestimmt sind

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