HR Specialist (m/w/d)

Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement sowie der Entgeltabrechnung erworben? Sie kennen sich bestens im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht aus? Dann können wir Ihnen bei unserem renommierten Kundenunternehmen einen interessanten Arbeitsplatz anbieten!

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen aus der Sicherheitstechnikbranche. Das Wichtigste für unseren Mandant sind die eigenen Mitarbeiter. Ergreifen Sie Ihre Chance, und bringen Sie Ihre Stärken ein.

IHRE AUFGABEN

1. Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnungen
2. Ansprechpartner für Mitarbeiter sowie Führungskräfte
3. Schnittstelle zu Ämtern, Behörden und Versicherungsträgern
4. Durchführung von Personalmaßnahmen
5. Fachkundige Betreuung der Mitarbeiter
6. Optimierung der internen Prozesse
7. Erstellung diverser HR-Reports

IHR PROFIL

1. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium/Weiterbildung im Personalbereich
2. Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Personalmanagement
3. Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
4. Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, Kenntnisse in SAGE HR Suite sind von Vorteil
5. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

IHRE VORTEILE

1. Lediglich eine Bewerbung bei uns, die wir bei Passgenauigkeit gezielt an mehrere Unternehmen weiterleiten können
2. Erstes Interview und individuelle Beratung
3. Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
4. Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
5. Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
6. Hilfreiche Tipps und Informationen für das Vorstellungsgespräch beim Unternehmen
7. Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d)
8. Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (gerne mit Angaben zum Gehaltswunsch sowie dem nächstmöglichen Eintrittstermin) an . Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

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