HR-Systemadministrator (m/w/d)

Überblick

Du suchst nach einer spannenden Herausforderung im Bereich der HR-Systemadministration? In einem dynamischen Team hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in der Entwicklung und Verwaltung von HR-Systemen einzubringen und weiter auszubauen. Nutze die Chance, in einem innovativen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten zu arbeiten.

Deine Aufgaben

• Verwalte und entwickle kontinuierlich HR-Systemlösungen und übernehme die Berechtigungsverwaltung
• Unterstütze bei der Implementierung von zusätzlichen HR-Modulen und deren Systemkonfiguration
• Führe die monatliche Entgeltabrechnung gemäß festgelegter Prozesse durch
• Betreue Schnittstellen zu Subsystemen sowie zu externen Stellen
• Begleite Systemupgrades und teste neue Funktionen
• Erstelle und pflege Systemdokumentationen und Auswertungen
• Setze gesetzliche und betriebliche Vorgaben im System um und arbeite aktiv in Projekten mit

Dein Profil

• Du hast ein Studium im Bereich Personal oder Informatik absolviert oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Erfahrung
• Du bringst fundierte Kenntnisse in HR-Systemen mit, idealerweise in SuccessFactors
• Du hast praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
• Du interessierst dich für EDV-technische Vorgänge und bringst Customizing-Kenntnisse mit
• Du verfügst über gute analytische Fähigkeiten und arbeitest strukturiert
• Du bist teamfähig, selbstständig und engagiert

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit einem Jahresarbeitszeitkonto
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jährliche Sonderzahlungen im Sommer und Winter
• ️ Betriebliche Altersvorsorge für finanzielle Sicherheit im Alter