Human Resources Assistant (m/w/d) [Kziff. DR7488]

Als mehrfach ausgezeichneter und zertifizierter HR-Dienstleister steht die L&W CONSOLIDATION GmbH seit 2010 als verlässlicher und effizienter Partner an der Seite unserer Kandidaten. Jeden Tag setzen wir auf Persönlichkeiten, die die Arbeitswelt von heute und von morgen gestalten wollen. Ob als Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder Fach- und Führungskraft, mit uns greifen Sie auf ein Netzwerk zurück, dass durch Verbindlichkeit, Vertrauen und Persönlichkeit entstanden ist. Sie nutzen die Kompetenzen und Ressourcen unserer HR-Spezialisten, um sich entsprechend Ihrer beruflichen Wünsche zu entwickeln.

• Eigenverantwortlich die administrative Betreuung und Unterstützung des Recruiting-Prozesses, von der Stellenschaltung und der Terminkoordination bis hin zum Onboarding
• Betreuung derKandidaten (m/w/d)während des gesamten Lebenszyklus
• Bedarfsgerechte Zusammenarbeit mit Personalberatern und externen Dienstleistern
• AktiverAusbau eines zukunftsorientierten Recruiting-Portfolios (Active Sourcing, etc.)
• Verfolgungund Verantwortungderwichtigsten Recruiting Kennzahlen, um bei Bedarf die Bereitstellung von KPI´s zu ermöglichen.
• Mitgestaltungund Steuerungvon internen und externen Maßnahmen sowie Projekten zur Stärkung der Arbeitgebermarke (z.B. Employer Branding Kampagnen, Karriere- und Messe-Events)

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit ersten Berufserfahrungen im Bereich Recruiting. Alternativ bringst Du eine vergleichbare Ausbildung mit
• Kommunikationstalent gepaart mit Empathie, wodurch Du schnell Beziehungen zu internen und externen Ansprechpartnern aller Hierarchieebenen aufbaut werden
• Eine „Macher-Mentalität“, Flexibilität und ein offener Umgang mit Veränderungen
• Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
• Guter Umgang mit gängigen Bewerbermanagementsystemeund das klassische MS Office Paket
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Spannende Herausforderungen sowie Spielraum für Deine Ideen.
• Fachspezifische sowie persönliche Weiterbildungen.
• Flexibles und mobiles Arbeiten, damit Familie und Beruf vereinbar sind. Ein Zuschuss zum Fitnessstudio-Abo verspricht zudem einen weiteren gesundheitlichen Ausgleich.
• Eine unbefristete Anstellung, ein kompetitives Vergütungspaket, Vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind inklusive.
• Zahlreiche Vergünstigungen wie subventioniertes Mittagessen, bezuschusstes ÖPNV-Ticket, JobRad, frisches Obst und kostenfreie Getränke.

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