Stellenbeschreibung:

Sind Sie ein Organisationstalent mit einer Leidenschaft für Menschen und Prozesse?
Möchten Sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das die Gesundheitsbranche vorantreibt? Dann sind Sie bei uns genau richtig!


Wir suchen eine erfahrene und proaktive Persönlichkeit, die das HR-Team bei unserem Kunden verstärkt. Als Human Resources Associate sind Sie der Dreh- und Angelpunkt der Rekrutierungsprozesse und tragen maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei, indem Sie die richtigen Mitarbeiter finden und begeistern.


Ihre Benefits
• Attraktives Gehalt und langfristige Jobsicherheit durch Konzernzugehörigkeit
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
• Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Erstattung von Fahrtkosten
• In der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Gute Übernahmechancen bei unseren Geschäftspartnern
• Zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Sprachkurse
• Ein großes Angebot an Mitarbeitervergünstigungen


Ihre Aufgaben
• Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess für die unterschiedlichsten Rollen – von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung.
• Sie führen Recruiting-Strategie-Meetings, schalten Stellenanzeigen, führen Interviews und bereiten Vertragsunterlagen sowie Betriebsratsanhörungen vor.
• Sie suchen aktiv nach geeigneten Kandidaten über diverse Kanäle und identifizieren neue Wege, um Talente anzusprechen, sei es über soziale Medien, Jobbörsen oder andere innovative Kanäle.
• Sie unterstützen unsere Employer-Branding- und Recruitment-Marketing-Initiativen und agieren als Botschafter*in für unser Unternehmen.
• Sie arbeiten eng mit internen und externen Partnern zusammen und nehmen an Recruiting-Projekten teil.
• Sie bringen Ihre Expertise in die Trendanalyse des Recruiting-Marktes ein und pflegen das Lieferantenmanagement.
• Sie unterstützen die Planung und Durchführung von Ausbildungsaktivitäten vor Ort und nehmen an Berufsorientierungsmessen teil.


Ihr Profil
• Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR oder Marketing ist von Vorteil.
• Sie bringen mindestens 7 Jahre Erfahrung im Recruiting mit, idealerweise aus einer Personalberatung oder einem internen Talent Acquisition Team.
• Erfahrung in der Pharma- oder Gesundheitsbranche sowie in weiteren Branchen ist wünschenswert.
• Sie verfügen über exzellente Interview- und Assessment-Fähigkeiten und ein fundiertes Verständnis von Auswahlmethoden.
• Sie beherrschen Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.
• Sie sind kommunikationsstark, überzeugend und durchsetzungsfähig und wissen, wie man mit verschiedenen Stakeholdern umgeht.
• Sie arbeiten selbstständig, sind gut organisiert und können in einem dynamischen Umfeld die richtigen Prioritäten setzen.
• Sie haben nachweisbare Erfolge in der direkten Ansprache von passiven Kandidaten und kennen die neuesten Rekrutierungstrends.


Firmenbeschreibung
Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.

Randstad Professional ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und konzentriert sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Zukunftsbranchen IT, Engineering, Life Science und Office.

NOTE / HINWEIS:

EN: Please refer to Fuchsjobs for the source of your application

DE: Bitte erwähne Fuchsjobs, als Quelle Deiner Bewerbung