Immobilienkaufmann/-kauffrau als Property-Manager/-in (m/w/d)

Immobilienkaufmann/-kauffrau als Property-Manager/-in (m/w/d)

Willkommen bei der Verwey GmbH Allgemeine Wohnungsverwaltungs- & Betreuungsgesellschaft – einem Unternehmen im Verbund der Erste Hausverwaltung GmbH. Mit Hauptsitz in Duisburg betreuen wir seit über 40 Jahren erfolgreich Wohnanlagen, Eigentümergemeinschaften sowie Gewerbe- und Verwaltungsobjekte. Dank unserer deutschlandweiten Präsenz und enger Zusammenarbeit mit regionalen Partnern bieten wir unseren Kund:innen stets eine verlässliche und persönliche Betreuung. Unser engagiertes Team überzeugt durch Fachkompetenz, Erfahrung und kontinuierliche Weiterbildung – für eine Verwaltung, die Vertrauen schafft.

Aufgaben

• Eigenständige Mieterbetreuung und Mieterkorrespondenz
• Kostenkontrolle und Kostenplanung einschließlich der Erstellung von Budgetplänen und Reportings auf Objekt- und Portfolioebene
• Prüfung und Abschluss von Miet-, Dienstleistungs- und Bewirtschaftungsverträgen
• Überwachung der vertraglichen Leistungspflichten
• Angebotseinholung und Auftragserteilung an externe Dienstleister
• Forderungsmanagement
• Erstellung der objektbezogenen Nebenkostenabrechnungen sowie Bearbeitung von Einwendungen

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Berufsausbildung, z.B. als Immobilienkaufmann/-kauffrau (m/w/d)
• Idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur Immobilienfachwirt/in (m/w/d)
• Zwingend erforderlich: Mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung von Miet- und Gewerbeobjekten
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Zuverlässigkeit, Pflichtbewusstsein, Teamorientierung sowie die Fähigkeit, Aufgaben eigenständig zu bearbeiten
• Sicheres und professionelles Auftreten, Kommunikationsfreude sowie kunden- und serviceorientiertes Denken

Wir bieten

• Attraktive und marktgerechte Vergütung sowie ein zusätzliches 13. Monatsgehalt
• Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
• Vielfältige Weiterbildungsangebote & regelmäßige Inhouse-Schulungen
• Flexibles Arbeiten: Bis zu 8 Tage pro Monat mobil möglich
• Gleitzeitmodell mit freier Zeiteinteilung zwischen 07:00–09:00 Uhr (Start) und 16:00–18:00 Uhr (Ende)
• 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage im Rahmen der regionalen Brauchtumspflege (z.B. Rosenmontag)
• Kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz
• Regelmäßige Teamevents und positives Arbeitsklima
• Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), Süßigkeiten & Eis frei

Important note

Bitte beachten: Ein gültiger Aufenthaltstitel bzw. eine Arbeitserlaubnis für Deutschland ist erforderlich. Für Nicht-EU-Bürgerinnen und -Bürger können Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse möglicherweise ausgeschlossen werden.

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