Inbetriebnehmer Elektrotechnik (m/w/div.)

Als weltweit führender Hersteller von vakuumtechnischen Anlagen im Bereich Metallurgie und Wärmebehandlung beschäftigen wir ca. 900 Mitarbeiter in 10 Ländern. Wir setzen Standards durch innovative Produkte, modernste Technik, umfassenden Service sowie höchste Flexibilität. Eingebunden in ein börsennotiertes Konzernumfeld verstehen wir es, unseren Mitarbeitern Freiräume zu geben, ihnen Verantwortung zu übertragen, sie zu fördern und zu fordern.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Headquarter in Hanau unbefristet einen Inbetriebnehmer (m/w/div.) in Vollzeit (40 h/Woche)

In Ihrer neuen Tätigkeit erwarten Sie diese spannenden Aufgaben:

• Elektrische Inbetriebnahme von Anlagen der Metallurgie und Wärmebehandlung weltweit
• Baustellenleitung
• Kundensupport per Fernwartung und vor Ort in der Gewährleistungsphase
• Unterstützung der SW-Entwicklung für SPS und OIP

Das bringen Sie mit:

Erforderliches:

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker (Energietechnik, Automatisierungstechnik o.ä.) oder Mechatroniker und eine Weiterbildung zum Techniker oder alternativ ein Studium im Bereich Elektrotechnik absolviert
• Sie besitzen die Zertifizierung zur Elektrischen Fachkraft
• Gute Englischkenntnisse und eine hohe weltweite Reisebereitschaft (ca. 90%) setzen wir voraus
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Bereich Siemens S7/ TIA Portal

Wünschenswertes:

• Berufserfahrung in der Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen ist wünschenswert
• Die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab

Auf was Sie sich bei uns freuen dürfen:

• Ihr Start bei ALD: Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Ihre Weiterentwicklung: Zielgerichtete Trainings über unsere ALD-Academy, um Sie persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Sonderzahlungen: Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Beteiligung am Unternehmenserfolg, Warengutschein, Vermögenswirksame Leistungen
• Work-Life-Balance: Gleitzeitmodell, 30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche, Mobiles Arbeiten nach Absprache mit Ihrem Vorgesetzten
• Familienservice: Kindergartenzuschuss (150 € netto pro Kind), Familienservice bei Fragen rund um die Familie
• GesundheitsPlus: Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung
• Unsere Basics + Corporate Benefits: u.a. kostenfreier Parkplatz, Unternehmensfeiern, Kantinenzuschuss, modern ausgestatteter Arbeitsplatz, flache Unternehmensstruktur, Kommunikation auf Augenhöhe

Sie haben Interesse bei uns einzusteigen?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Über den Bewerbungsbutton können Sie ganz einfach Ihre Bewerbungsunterlagen hochladen.
Diese Stelle ist auch für Menschen mit Schwerbehinderung oder Grad einer Behinderung geeignet.
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Unser Recruiting-Team hilft Ihnen gerne weiter: