Ingenieur (w/m/d) Projektabwicklung Wasserversorgung und technische Innovationen

Überblick

Stadtwerke Bad Oeynhausen AöR sucht eine Ingenieur(in) (m/w/d) für die Projektabwicklung Wasserversorgung und techn. Innovationen. Einsatzort: Bad Oeynhausen. Startdatum: nächstmöglich. Art der Anstellung: Vollzeit unbefristet. Bezahlung: EG 11 TVöD (VKA). Anzahl der Stellen: 1.

Die Stadtwerke Bad Oeynhausen AöR ist ein 100%iges Tochterunternehmen der Stadt Bad Oeynhausen. Die Geschäftsfelder umfassen insbesondere die Wasserversorgung, Abwasserbeseitigung, Kanal- und Straßenunterhaltung, Stadtbildpflege (Grünflächenpflege, Winterdienst, Straßenreinigung, Abfallentsorgung u.a.) sowie die Bewirtschaftung der Bäder und Parkstätten. Seit Juni 2016 betreiben die Stadtwerke Bad Oeynhausen AöR gemeinsam mit der Gelsenwasser Energienetze GmbH das Gasversorgungsnetz in Bad Oeynhausen. Als moderner und kundenorientierter Arbeitgeber beschäftigen wir rd. 220 Mitarbeitende. Wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit uns zukunftsorientierte Strategien und innovative Ideen erarbeiten, um gute bürgerorientierte Serviceleistungen anzubieten, welche die Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden zum Ziel haben.

Ihre Aufgaben

• Planung und Bau von Maßnahmen in der Trinkwasserversorgung
• Mitarbeit an einem überregionalen Wasserversorgungskonzept
• Umsetzung von gesetzlichen Verpflichtungen im Rahmen der TrinkwV, TrinkwEGV, u. a.
• Aufbau des Technischen Sicherheitsmanagements (TSM) in der Wasserversorgung
• Interdisziplinäre Planung und Umsetzung von Innovationsprojekten zur Stärkung der Klimaresilienz
• Aufbau und Pflege einer Fördermitteldatenbank, Generierung und Abrechnung von Fördermitteln

Ihr Profil

• Sie sind Ingenieur(in) mit Schwerpunkt Umwelttechnik oder Bauingenieurwesen, Siedlungswasserwirtschaft, Wasserversorgung oder vergleichbar qualifiziert.
• Erste Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich der Trinkwasserversorgung oder vergleichbarer Tätigkeiten.
• Sie sind in den einschlägigen Regelwerken ebenso sicher wie in den branchenüblichen Software-Anwendungen.
• Sie sind interessiert daran, sich in neuen Themenfeldern einzuarbeiten und weiterzubilden.
• Für die Teilnahme an den Bereitschaftsdiensten (Verantwortungsbereitschaft) bringen Sie eine Pkw-Fahrerlaubnis mit.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. (mindestens B2-Level). Die Kommunikationssprache im Unternehmen ist deutsch.

Unser Angebot

• Sicherer, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Arbeitsplatz in einem interessanten Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team
• Unbefristete Einstellung in die Entgeltgruppe 11 gemäß Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst beim Vorliegen der entsprechenden Qualifikation
• Jahressonderzahlung
• Zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung
• Betriebliche Altersvorsorge (KVW) durch den Arbeitgeber
• Regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden; Arbeitszeit innerhalb eines geregelten Zeitrahmens flexibel aufteilbar
• Homeoffice ist teilweise in Absprache möglich
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester
• Bezahlte Stundenreduzierung an Ihrem Geburtstag
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, individuell abgestimmt
• Fahrradleasing
• Zugriff auf vergünstigte Sport- und Wellness-Angebote durch einen Firmenfitness-Tarif beim Anbieter Sportnavi

Hinweise zur Bewerbung

Die Bewerbung von Schwerbehinderten begrüßen wir ausdrücklich. Die Besetzung der Position ist in gleicher Weise für Frauen und Männer geeignet.

Eine sichere Löschung Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten erfolgt grundsätzlich automatisch drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Dies gilt nicht, sofern gesetzliche Bestimmungen einer Löschung entgegenstehen, die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist oder Sie einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben.

Interessiert? Dann nutzen Sie bitte die Möglichkeit, sich online mittels des untenstehenden Formulars zu bewerben. Wir bitten von Bewerbungen per Post oder E-Mail abzusehen.

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