Stellenbeschreibung:

IT Key-User / Anwendungsbetreuer SAP HCM (m/w/d)

Die TEREG Gebäudedienste GmbH, ein regional verwurzelter Dienstleister mit Tradition und Innovationsgeist, sucht dich als IT Key-User / Anwendungsbetreuer SAP HCM (m/w/d).

Mit deinem Know-how gestaltest du effiziente und moderne HR-Prozesse, begleitest die Migration auf SAP S/4HANA und sorgst dafür, dass Payroll und Personalmanagement zukunftssicher funktionieren.

Werde Teil eines vielseitigen Teams mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen, viel Raum für Eigeninitiative und bring’ deine SAP-Expertise dort ein, wo sie wirklich etwas bewegt!

Aufgaben

• Du übernimmst als zentraler Ansprechpartner die Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung des SAP HCM-Systems im Personalbereich - inklusive Fehleranalysen und dem Einspielen sowie Testen von Support Packages
• Du steuerst eigenverantwortlich die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und berätst Kolleg*innen zu allen SAP HCM-Themen
• Du begleitest die Migration auf S/4 HANA und kannst dich perspektivisch auch in SAP FI/CO-Themen einbringen
• Du bist für die Umsetzung und Digitalisierung von HR-Prozessen (z. B. Meldeverfahren, Jahreswechsel) verantwortlich und treibst Innovationen aktiv voran
• Du arbeitest eng mit dem HR-Team, der IT (vor Ort) und der Muttergesellschaft Hamburger Hochbahn AG zusammen
• Du verfügst über fundierte Erfahrung im Umgang mit SAP HCM, idealerweise als Anwendungsbetreuer oder Key-User im Personalbereich
• Du hast bereits praktische Einblicke in die Payroll (Lohn- und Gehaltsabrechnung) sowie in die relevanten gesetzlichen Vorgaben gewonnen
• Idealerweise bringst du Erfahrung in der Kommunikation mit und Koordination von externen Dienstleistern mit
• Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Teamgeist zeichnen dich aus
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Ein unbefristetes, sicheres Arbeitsverhältnis im Großraum Hamburg – keine Reisetätigkeit
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle (ab 30h/ Woche), Home-Office bis zu 50% nach Einarbeitung
• Moderne Arbeitsplätze, Zuschuss zum Deutschlandticket und JobRad-Leasing
• Flache Hierarchien, offene Teamkultur und viel Raum für Eigeninitiative und Weiterentwicklung
#J-18808-Ljbffr

NOTE / HINWEIS:

EN: Please refer to Fuchsjobs for the source of your application

DE: Bitte erwähne Fuchsjobs, als Quelle Deiner Bewerbung