Inhouse Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d) - HR Digital

Inhouse Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d) - HR Digital

TRILUX Group Management GmbH – Arnsberg, North Rhine-Westphalia, Germany

Ab sofort – 36 Stunden / Woche

TRILUX SIMPLIFY YOUR LIGHT steht für den schnellsten, besten und somit einfachsten Weg zu einer maßgeschneiderten, energieeffizienten und zukunftsfähigen Lichtlösung. Die Menschen bei TRILUX machen unser Unternehmen zu dem, was es ist. Als mittelständisches und unabhängiges Familienunternehmen denken wir in Generationen und messen uns nicht an kurzfristigen Erfolgen. Wir glauben an Zusammenarbeit – denn nur gemeinsam können wir unseren Innovationsvorsprung weiter ausbauen und die Erwartungen unserer KundInnen übertreffen. Zur Fortsetzung unseres internationalen Wachstums suchen wir engagierte, eigenverantwortlich arbeitende MitarbeiterInnen, die an dieselben Ziele glauben wie wir.

Unsere Einheit „HR Digital“ ist zentraler Bestandteil des Group HR und treibt die digitale Transformation unserer HR-Prozesse weltweit voran. Unser Ziel ist es, moderne, skalierbare und anwenderfreundliche Lösungen bereitzustellen, die das Arbeiten in HR und für unsere Mitarbeitenden einfacher, effizienter und transparenter machen – mit besonderem Fokus auf SAP SuccessFactors und weiteren digitalen HR-Tools.

IHRE HERAUSFORDERUNGEN

• Im Fokus steht die Gestaltung und Steuerung eines nachhaltigen Change‑ und Demand‑Managements, um digitale HR‑Prozesse schlank, effizient und zukunftssicher aufzustellen.
• Anforderungen analysieren, priorisieren und in messbare Lösungen übersetzen – dabei behalten Sie auch die Systemweiterentwicklungen sowie Schnittstellen und Datenflüsse im Blick.
• Mit aussagekräftigen Reports und zielgerichteten Analysen unterstützen Sie das Management bei strategischen und operativen Entscheidungen.
• Als vertrauensvoller Partner für HR‑Transformationsvorhaben bringen Sie Ihr Know‑how rund um Digitalisierung, Automatisierung und People Experience aktiv mit ein.
• Trainings für Endanwender entwickeln und durchführen – praxisnah, verständlich und nachhaltig, damit unsere HR‑Tools im Alltag wirklich funktionieren.
• Leitung globaler HR‑Digitalisierungsprojekte – von der Auswahl geeigneter Anbieter über die technische Implementierung bis hin zum weltweiten Rollout.

IHRE STÄRKEN

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit IT‑Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Ihre fachliche Basis.
• Mehr als drei Jahre Berufserfahrung im HR‑Umfeld, idealerweise im Kontext internationaler HR‑Digitalisierungsprojekte und dem Einsatz von SAP SuccessFactors.
• Fundiertes Know‑how in SAP SuccessFactors, vorzugsweise in mehreren Modulen – kombiniert mit einem tiefen Verständnis moderner HR‑Prozesse und -Strukturen.
• Die Fähigkeit, als Brücke zwischen HR‑Fachbereichen und IT zu agieren, ist für Sie selbstverständlich – Sie denken in Lösungen und sprechen beide Sprachen.
• Kommunikationsstärke, konzeptionelles Denken und ein hohes Maß an Eigeninitiative zeichnen Ihren Arbeitsstil aus.
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift rundet Ihr Profil ab – Sie bewegen sich sicher in einem internationalen Arbeitsumfeld.

Unsere Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Altersvorsorgewirksame und soziale Leistungen
• Exklusiver Rabatt auf die Mitgliedschaft im Urban Sports Club sowie vielseitige Gesundheitsangebote
• Möglichkeit des Dienstrad Leasings für bis zu zwei Personen
• Vergünstige Mitarbeiterangebote und Unterstützungskasse
• Mitarbeitendenparkplätze und Ladesäule für E‑A‑utos
• Eigenes Betriebsrestaurant (Essenszuschuss und wechselnde Aktionen)
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie mit weit über 3.000 vielseitigen Angeboten
• Flexible und hybride Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit eines 2‑monatigen Sabbaticals
• Weihnachtsfeiern, Teamevents und Familientage
• Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Full-time

Job function

Information Technology

Industries

Appliances, Electrical, and Electronics Manufacturing

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