Inhouse Experte - SAP FI/CO (m/w/d)

Als Inhouse Experte (m/w/d) mit dem Schwerpunkt SAP FI/CO sind Sie hauptverantwortlich für die Konzeption dieser IT-Lösung und deren Umsetzung einschließlich der Abnahme in unserem Unternehmen. Sie stellen die Funktionalität dieser Tools sicher und die Systeme liegen in Ihrem Verantwortungsbereich. Sie wirken also bei der Einführung von SAP S/4 HANA mit und Ihre Modulverantwortung liegt hauptsächlich in dem Bereich Finance und Controlling. Zudem schulen Sie die Anwender und stehen für Fach- bzw. Supportleistungen bezüglich der Software zur Verfügung.

Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:

• Bedarfsermittlung sowie Beratung der Fachbereiche und Projekte
• Erstellung von Vorgaben und Richtlinien
• Erstellung von Prozessbeschreibungen unter der Beachtung der vorgegebenen Rahmenbedingungen sowie Optimierung und Umsetzung von Geschäftsprozessen mit dem Fachbereich
• Steuerung von Dienstleistern und Sicherstellung der Einhaltung von SLAs und KPIs
• Systempflege und die operative Umsetzung
• Sicherstellung der Integration von SAP FI/CO mit anderen Systemen und Modulen
• Unterstützung der Fachbereiche bei der Durchführung von Geschäftsabschlüssen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in den Modulen Finance (FI) und Controlling (CO)
• Berufserfahrung als SAP FI/CO Berater/in oder Inhouse Consultant
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie herausragende analytische Fähigkeiten

Wir bieten Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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