Stellenbeschreibung:

Kontaktiere unseren HR Ansprechpartner Pierre Heidicker, wenn Du mehr wissen möchtest. Er hilft Dir gerne weiter!

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Nicht das Richtige dabei?

Du bist bereit für neue Herausforderungen und suchst ein dynamisches, förderndes Arbeitsumfeld, hast aber auf unserer Karriere-Seite keine passende Stellenausschreibung gefunden?

Kein Problem. Bewirb Dich gern initiativ und zeig uns, was Du kannst – wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Hebe in Deiner Bewerbung hervor, für welchen Bereich Dein Herz schlägt, ab wann Du Deine Stärken einsetzen kannst, und überzeug uns, mit welchen Fähigkeiten und Qualifikationen Du unser Team auf das nächste Level bringst.

Wir werden die Einsatzmöglichkeiten prüfen und Dir schnellstmöglich eine Rückmeldung geben.

Mit 110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern begleitet PERFORMANCE ONE führende Unternehmen erfolgreich in die digitale Zukunft.

Unser Portfolio an digitalen Services reicht von Smart Data Analysen und Performance Marketing, über emotionale Markenerlebnisse, bis hin zum Aufbau einer zukunftsfähigen IT-Infrastruktur.

Wir suchen Digital Leaders – Rebellen, die das Pferd von hinten aufzäumen, Hawaiihemden zum Anzug tragen und provokante Videos drehen, mit denen wir im ZDF landen. Die, die einfach mal machen. Bedingung: Du bist laut, diszipliniert und gibst für jeden Pitch Dein letztes Hemd. Du bist mutig und selbstbewusst genug, um unkonventionelle Wege zu gehen. Du hast Ecken und Kanten. Mach mit uns die Dinge anders. Bleib rebellisch. Wir sind es auch.

Jetzt bist Du dran!

Wenn Du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf behältst, unsere Leidenschaft für digitale Transformation teilst und den Ehrgeiz hast, uns und unsere Kunden voranzubringen, dann sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an (emailprotected) oder nutze das Bewerbungsformular.

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