Initiativbewerbung

Natürlich kannst du dich auch ohne konkret vorliegendes Jobangebot bei uns bewerben. Für deine Initiativbewerbung schicke uns bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu. 
Checkliste für deine Bewerbung
Welche Unterlagen benötigen wir von dir?

• Anschreiben
• Curriculum Vitae (Lebenslauf)
• Zeugnisse und Zertifikate (für Studierende: aktueller Notenspiegel)
• Gehaltsvorstellungen (nicht für Schüler*innen und Studierende)
• möglicher Eintrittstermin (bei Praktika bitte auch die Dauer mit angeben)
• sonstige evtl. in der Stellenausschreibung angeforderten Unterlagen

Bitte sende uns die genannten Dokumente im PDF-Format zu. 
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Du reichst deine Bewerbungsunterlagen ein. Bei positiver Bewertung laden wir dich zu einem Interview ein. Du wirst dabei sowohl mit einem/einer Personal-Verantwortlichen aus HR, als auch mit einem/einer Ansprechpartner*in aus dem jeweiligen passenden Fachbereich sprechen. In den meisten Fällen lernst du dabei auch schon Teamkolleg*innen kennen.

• Mitarbeit in einem wachsenden Unternehmen mit langfristiger Perspektive.
• Unser kollegiales Umfeld und flache Hierarchien vereinfachen dir den Einstieg und helfen dir dich schnell zurechtzufinden.
• Du arbeitest in einer modernen, zukunftsweisenden Umgebung.
• Work-Life Balance und Benefits für dich und deine Familie runden unser Angebot an dich ab.

Andre Lämmlen , HR Manager

Jonas Moser , HR Manager