Interim HR Business Partner (m/w/d) im innovativen Mittelstand

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung und Beratung der Geschäftsführung, der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Entwicklung und Umsetzung von Personal- und Ausbildungsmarketingmaßnahmen
• Verantwortung für den gesamten Personalrekrutierungsprozess
• Onboarding neuer Mitarbeitenden
• Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Ausbildungsleitung
• Erstellung monatlicher Reports im Rahmen des Personalcontrollings
• Konzeption neuer und Weiterentwicklung bestehender HR-Instrumente und -Prozesse
• Verantwortung der Personaladministration und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Steuerbüro

Ihr Profil:

• Sie sind absoluter Profi im HR-Bereich?
• Sie sind auf der Suche nach einem spannenden Projekt?

Ihre Chance:

* Direkteinstieg als Freiberufler bei einem spannenden mittelständischen Unternehmen im Raum Nürtingen

* Das Projekt hat eine Laufzeit von rund 12 Monaten und ist in Vollzeit oder Teilzeit realisierbar.

* Vorstellung bei weiteren passenden Stellen (immer nach Rücksprache)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stellen Sie gerne bei unserem Kunden vor!

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