IT-Administrator (all genders)

Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in der digitalen Weiterentwicklung eines international tätigen Unternehmens im Maschinen- und Anlagenbau – mit klarer Spezialisierung auf Vertikalfördertechnik. Sie steuern anspruchsvolle IT-Projekte, integrieren moderne Technologien wie KI und Cloud-Lösungen in bestehende Prozesse und wirken direkt an der strategischen Ausrichtung mit. Mit der klaren Perspektive auf die Übernahme der IT-Leitung bietet die Rolle nicht nur großen Gestaltungsspielraum, sondern auch einen langfristigen Karriereweg mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen. Der Standort unseres Mandanten befindet sich in der Nähe von Hannover.

Wenn die folgende Stelle Ihren Interessen und Qualifikationen entspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Unsere Personalberaterin, Majlinda Freitag, wird sich dann schnellstmöglich bei Ihnen melden, um Ihnen ein qualifiziertes Feedback zu Ihrer Bewerbung zu geben und die nächsten Schritte zu besprechen.

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie enge Abstimmung mit IT- und Betriebsleitung
• Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten – mit Fokus auf Maschinen- und Anlagenbau
• Einführung und Weiterentwicklung von ERP-Systemen (z. B. Microsoft Business Central)
• Integration moderner Technologien (KI, IoT, Industrie 4.0) in Prozesse und Produktion
• Aufbau einer modernen IT-Landschaft („grüne Wiese“), inkl. Cloud-Systemen, Intranet und Ticketsystem
• Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit, insbesondere mit der Produktion
• Konzeption und Durchführung interner Schulungen zur Stärkung der IT-Anwenderkompetenz
• Sicherstellung einer zukunftsorientierten IT-Infrastruktur (Sicherheit, Skalierbarkeit, Modernität)
• Perspektive: Übernahme der IT-Leitung nach dem Renteneintritt des aktuellen IT-Leiters
• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker, IT-Systemkaufmann / -frau) oder vergleichbare Qualifikation – Studium ist nicht zwingend erforderlich
• Mehrjährige Erfahrung in der IT-Projektleitung mit Budget- und ggf. Personalverantwortung
• Praxis in der Einführung und Anwendung von ERP-Systemen
• Kenntnisse in Cloud-Lösungen, IT‑Security, Outlook‑Umgebungen und Serverinfrastruktur
• Begeisterung für neue Technologien und deren Nutzen in Produktions- und Geschäftsprozessen
• Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Durchführung von Schulungen
• Serviceorientierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung – kurze Entscheidungswege und hohe Sichtbarkeit
• Strukturiertes Onboarding (100 % Präsenz in der Einarbeitung, später bis zu 2 Tage Home‑Office möglich)
• Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und klare Nachfolgeperspektive zur IT-Leitung
• Sicherer Arbeitsplatz in einem technologieorientierten Mittelstandsunternehmen (Maschinen‑ & Anlagenbau)
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere im technischen Umfeld
• 30 Tage Urlaub + je ½ Tag an Weihnachten und Silvester
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen & Bike Leasing
• Urlaubs‑ & Weihnachtsgeld
• Kostenfreie Parkplätze auf dem Firmengelände
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer modernen Arbeitsorganisation
• Regelmäßige Mitarbeiter‑ und Teamevents für ein starkes Miteinander
• Moderne Ausstattung vom ersten Tag an (z. B. Arbeitsplatz mit mehreren Monitoren)
• Angenehme, familiäre Arbeitsatmosphäre mit starkem Kollegenzusammenhalt
• Betriebsarzt / Gesundheitsmaßnahmen
• Mitarbeiterbeteiligung / Bonusprogramme
• Diensthandy / Mobilgeräte

Ihre Vorteile im Bewerbungsprozess mit munerio als Partner

• Branchenspezifische und kostenfreie Karriereberatung
• Tipps zu Ihren Bewerbungsunterlagen
• Vorbereitung auf Interviews und Vorstellungsgespräche beim Unternehmen
• Direkter Kontakt zu allen relevanten Entscheidungsträgern im Recruitment Prozess
• ggf. Vorstellung verschiedener attraktiver Positionen passend zu Ihren Anforderungen

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