IT Architekt*in (m/w/div)

Join to apply for the IT Architekt*in (m/w/div) role at Deutsche Rentenversicherung Bund .

Tätigkeitsbereich

Die “DRV Bund IT” ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Im Bereich IT-Architekturmanagement bietet sich ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Wir unterstützen die nachhaltige Entwicklung der IT-Architektur der DRV Bund. Schwerpunkte unserer Tätigkeiten sind verschiedene Services zu Lösungsarchitekturen, IT-Bebauungsplanung, Software-Konformitätsprüfungen und Technologieradar.

Ihre Aufgaben

• Mitwirken beim Erarbeiten und Pflegen der Bebauungsplanung für die IT-Infrastruktur (Hard- und Software) der DRV-Bund
• Mitwirken bei der Erarbeitung von Standards und Richtlinien für die DRV Bund
• Federführende Durchführung von Software-Konformitätsprüfungen
• Proaktives Steuern im Prozess der Softwarebeschaffung
• Steuernde Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Ermittlung von Anforderungen und Entwicklung maßgeschneiderter, zukunftsfähiger IT-Lösungen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich
• Mehrjährige Praxiserfahrung im IT-Bereich, davon erste aufgabenrelevante Berufserfahrung im Umfeld des IT-Architekturmanagements
• Nachweisbare Detailkenntnisse und aktuelle, praktische Erfahrungen in HOPEX Suite, IT-Entwicklung oder -architektur, Vorgehen und Methoden, Technologien, Standards und Produkte (UML-Modellierungen und -werkzeuge, z. B. Magic Draw)
• Fundierte Kenntnisse in einem EAM-Framework (vorzugsweise TOGAF) sind wünschenswert
• Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit IT-Servicemanagementwerkzeugen (beispielsweise BMC Remedy)
• Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit dem Fokus auf Kundenorientierung, eine selbstständige, strukturierte Arbeits- sowie strategische Denkweise und Freude an der Umsetzung von Veränderungsprozessen

Wir bieten Ihnen

• Flexibilität: viele, individuelle Arbeitszeitmodelle für jede Lebensphase sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexibles Arbeiten (z. B. Home Office, Büro oder remote)
• Weiterentwicklung: fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie nachhaltige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Vorsorge: ergonomische und bequeme Arbeitsplatzausstattung, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebliche Altersvorsorge
• Netzwerke: WoW – women’s empowerment – Frauennetzwerk / Vä Bund sowie Regenbogen- und Nachhaltigkeitsnetzwerk
• Corporate Benefits: Vergünstigungen bei verschiedenen Partnerinnen und Partnern

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Für die Ausübung der Tätigkeiten werden verhandlungssichere Deutschkenntnisse benötigt.

Vorteile

• 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
• Betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Unbefristete Stelle
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Ansprechpartner

Marc Wenzel
Recruiter
E-Mail:
Tel.:

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

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