Stellenbeschreibung:

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

Gestalte die digitale Zukunft mit uns: Entwickle, optimiere und sichere komplexe IT-Systeme, die Millionen bewegen! Seit über vier Jahrzehnten treiben wir als Materna die Digitalisierung voran – und das nicht irgendwo, sondern in der ersten Reihe der öffentlichen Verwaltung. Stell dir vor, du arbeitest an einem der zentralen IT-Systeme Deutschlands, das dafür sorgt, dass internationaler Handel effizient, sicher und nahtlos abläuft. Klingt spannend? Dann bring deine Expertise im Change & Release Management ein, um das automatisierte Tarif- und Zollabwicklungssystem ATLAS weiterzuentwickeln.
Als IT Change & Release Manager


• planst und koordinierst du die Umsetzung von Change-Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
• steuerst du den Aufbau und die Integration von IT-Systemen für verschiedene Umgebungen im ATLAS Projekt.
• berätst du Kunden bei der kontinuierlichen Optimierung des Systembetriebs.
• fungierst du als Schnittstelle zwischen unseren Kunden und der Entwicklungsabteilung, um Change-Prozesse reibungslos umzusetzen.
  
Das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eine Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration oder gleichwertige praktische Erfahrungen
• Fundierte Erfahrung im Change- und Release-Management sowie nachweisbare Kenntnisse im IT-Service-Management (ITIL)
• Erfahrung in der Administration und Optimierung von hochverfügbaren und skalierbaren IT-Systemen
• Kenntnisse mit Datenbanken, Applikationsservern sowie Netzwerken und Red Hat Linux
• Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
Deine Vorteile

• Homeoffice: Du genießt die Flexibilität dich jeden Tag aufs Neue zwischen Büro und Homeoffice entscheiden zu dürfen? Wir auch!
• Arbeitszeiten: Dank Gleittagen und flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit kannst du deine Work- Life-Balance im Gleichgewicht halten.
• Urlaub: Du erhältst 30 Tage Urlaub. Für ein freies Silvester und Weihnachten benötigst du nur halbe Urlaubstage.
• Come as you are: Bei uns gibt es keinen Dresscode. Wir legen Wert auf deine Ideen, nicht auf deinen Kleidungsstil. Wir schätzen dich in deinem Business-Outfit genauso wie in Hoodie und Jeans.
• Flache Hierarchien: Deine Ideen brauchen keine langen Entscheidungswege: Bei uns kannst du anpacken und mitgestalten!
• Events: Darf´s für dich noch mehr Materna sein? Dann triff uns beim schweißtreibenden Firmenlauf, herausfordernden Schachturnieren oder unserem entspannten Sommerfest.
  
Du möchtest auch Teil der Materna-Story sein?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Unser Auswahlprozess besteht aus zwei Gesprächsrunden. Bei erfolgreicher Bewerbung wirst du zunächst zu einem virtuellen Interview eingeladen.
Wende dich bei Fragen gerne an mich.
Lea-Sophie Reck

• Talent Acquisition Managerin
• +49 231 5599 5675

Seniority level

• Seniority level

  Entry level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Information Technology

• Industries

  IT Services and IT Consulting

Referrals increase your chances of interviewing at Materna by 2x

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

#J-18808-Ljbffr