Teil von MID zu sein, bedeutet MIDgestalter:in zu sein! Gemeinsam als Team – aktuell 170 Kolleg:innen – brennen wir täglich darauf, den Wandel bei unseren Kunden in zukunftsfähige Mehrwerte zu überführen. Schneller denn je ändern sich durch neue Technologien und Wettbewerb die Randbedingungen für aktuelle Geschäftsmodelle. Um erfolgreich zu sein, sollten IT-Fähigkeiten, -Strukturen, -Assets und -Prozesse mindestens genauso schnell angepasst und weiterentwickelt werden können. Und genau hier setzen unsere Expert:innen zu Geschäftsprozessmanagement, Enterprise Architecture Management und Data Management an.
MID – Enabling Continuous Transformation
Unsere Organisation wird agil. Deshalb gründen wir für unser Consulting verschiedene Projektgruppen, die gemeinsam als Team eigenverantwortlich an einem Fachthema arbeiten. Neben Deiner internen Rolle als MIDgestalter:in berätst Du unsere Kunden im Einzelhandel, in Life Science, im Public Sector, in Versicherungen oder in der Industrie innerhalb Deines Schwerpunktes. Durch unsere hybriden Arbeitsmodelle hast Du die Möglichkeit, bei der MID in Nürnberg, mobil oder beim Kunden zu arbeiten. Starte bei uns als MIDgestalter:in in einem der folgenden Bereiche:
Du hast ein abgeschlossenes Studium (z.B. Informatik / Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst Erfahrung in einem der genannten Themenfelder mit und möchtest mit uns weiterwachsen. Du fühlst Dich in der agilen Umgebung wohl und hast bereits mit SCRUM oder Kanban gearbeitet. Du bist motiviert, Dich intern einzubringen und im Team Themen voranzutreiben. Die deutsche und englische Sprache beherrschst Du fließend. Außerdem bist Du ein:e Teamplayer:in mit positiver Art.
Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich auf Basis Deiner Expertise in Kundenprojekten zu konzentrieren oder bei der Mitgestaltung unserer Zukunftsthemen zu unterstützen. Aktuell sind wir rund 170 MIDler:innen und wollen weiter wachsen. Nutze die Chance, aktiv innerhalb unseres agilen Arbeitsumfelds mitzuwirken! Wir legen großen Wert auf Deine persönliche und fachliche Entwicklung, bieten Dir einen erfahrenen Mentor, individuelle Einarbeitung, Weiterbildungen und Projektverantwortung. Zudem profitierst Du von einem attraktiven Gehaltspaket (z.B. Bonus, betriebliche Altersvorsorge) und Benefits (z.B. JobRad, Sportgruppen, Sabbatical).
Hast Du noch Fragen? Patrick Düber, Senior Talent Acquisition Manager, steht Dir telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung:
Mobil: 0151 43860149
E-Mail:
Wir möchten mit Dir weiterwachsen! Für uns sind Teamgeist, Identifikation, Flexibilität und Weitsicht zentrale Werte. Wir bieten hybride Arbeitsmodelle mit Mobile Office, flexible Arbeitszeiten zwischen 32-40 Wochenstunden und mehr. Wichtig ist uns, dass Du fachlich und kulturell zu uns passt. Unser Ziel ist eine langfristige Zusammenarbeit durch offene und faire Kommunikation.
#J-18808-LjbffrTyp:
VollzeitArbeitsmodell:
Vor OrtKategorie:
Development & ITErfahrung:
2+ yearsArbeitsverhältnis:
AngestelltVeröffentlichungsdatum:
19 Aug 2025Standort:
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