IT-Experte SAP RE-FX (m/w/d)

Du möchtest hoch hinaus? Wir auch!

Bei der Deutschen Funkturm akquirieren, planen, bauen, betreiben und vermarkten wir in Deutschland ein Portfolio von mehr als 36.200 Funkstandorten für Mobilfunk, Richtfunk und Rundfunk. Damit bilden wir das Fundament, dass die Menschen sich immer und überall miteinander verbind en können. Wir sind an elf Standorten bundesweit vertreten, der Firmensitz ist in Leverkusen.

Mit einer Milliarde Euro Umsatz und mehr als 1.000 realisierten Funkstandorten pro Jahr sind wir führender Infrastrukturdienstleister unserer Branche. Hast Du Interesse, Dich in diesem Wachstumsmarkt zu engagieren?

• Analyse von IT-Anforderungen und Lösungskonzeption mit Schwerpunkt SAP RE-FX
• Umfassende technische Dokumentation der IT-Lösungskonzepte
• Sicherstellung von Test-Strategien und Unterstützung der fachseitigen Tester (friendly User)
• Betrieb der SAP-Anwendungen sicherstellen inkl. Störungs- und Problem-Management
  Beteiligung aller relevanten Stakeholder
• Beauftragung, Überwachung und Prüfung der Ergebnisse von externen Dienstleistern

• Hochschulabschluss der Informatik oder vergleichbare berufliche Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im IT-Umfeld und Erfahrung im IT-Projektmanagement
• Mehrjährige SAP IT-Erfahrung mit dem Schwerpunkt ​auf RE-FX Systeme
  Erfahrungen mit SAP Workflow, ABAP und SAP Smart Forms wünschenswert
• Kenntnisse im Bereich von prozessbezogenen Anforderungsanalysen
• Hohe Flexibilität und Belastbarkeit
  Verbindliche, lösungs- und zielorientierte Zusammenarbeit mit Lieferanten
• Starke Teamwork Fähigkeiten und
  Verhandlungskompetenz im Umgang mit externen Lieferanten
  Ausgeprägte Kundenorientierung
• Sehr gute Kommunikations- und Informationskompetenz
• Starke Planungs-, Organisations-, und Entscheidungskompetenz
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1) und Englisch (B2/C1)

Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil eines hoch motivierten Teams in einem spannenden Arbeitsumfeld.

• Offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeitsmodell (2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervergünstigungen
• Möglichkeit des Fahrradleasings
• Gesundheitsangebote

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