IT (Junior) Consultant SAP HCM & Successfactors EC (gn)

Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.
Werde Teil unseres Teams und gestalte die HR IT der Unternehmen der Schwarz Gruppe von Morgen! Wir suchen engagierte Köpfe, die unser größtes HR IT-Vorhaben aktiv mitgestalten möchten. Wenn du Expertise in H4S4 (SAP S/4HANA), Cloud und Mobile HR mitbringst und die Transformation unserer HR-Prozesse und -Technologien vorantreiben willst, bieten wir dir die ideale Plattform. Deine Aufgabe wird es sein, aktiv an der Standardisierung, Internationalisierung und Qualitätssteigerung unserer HR-Systeme mitzuwirken. Als viertgrößtes Handelsunternehmen der Welt sind wir auf Wachstumskurs und suchen dich, um diesen Weg gemeinsam zu gehen. Deine Aufgaben

• Zukunft gestalten: Du arbeitest in einer zentralen, internationalen Arbeitsgruppe und bist maßgeblich verantwortlich für den Betrieb, die Weiterentwicklung und die Einführung von IT-Anwendungen im Bereich Employee Master Data. Dein Fokus liegt dabei auf SAP HCM PA/OM und der neuen SAP SuccessFactors Employee Central Plattform.
• Impulsgeber sein: Du steuerst interne und externe Schnittstellenpartner und übernimmst Verantwortung, um die Qualität, Stabilität und Kundenzufriedenheit unserer Business Solutions sicherzustellen.
• Transformation vorantreiben: Du trägst maßgeblich zum Erfolg der laufenden Aktivitäten in der HR-Digitalisierung und den wegweisenden Transformationsprojekten wie der S/4HANA-Migration und der Einführung von SF Employee Central bei unseren Kunden bei.
• Expertise erweitern: Bei uns erhältst du einen sehr breiten und technischen Verantwortungsspielraum und kommst so mit sämtlichen relevanten SAP HCM Modulen (PA, OM, PY, PT, etc.) in Berührung.
• Teamplayer sein: Gemeinsam mit deinen Kollegen aus anderen Teams transformierst und gestaltest du die technische Zukunft der HR.

Dein Profil

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem verwandten Themengebiet.
• Du bist begeisterungsfähig, eigeninitiativ und bringst den nötigen Drive mit, um neue Wege zu gehen.
• Du besitzt erste bis fundierte Projekterfahrung oder hast Erfahrung in der Koordination von externen Beratungs- und Implementierungspartnern mit SAP als Haupttechnologie.
• Du bist bereits mit den Kernmodulen von SAP HCM (PA, OM, PY, PT) vertraut und brennst darauf, dein Wissen in Richtung zukunftsweisender Cloud-Lösungen wie SAP SuccessFactors Employee Central (SF EC) auszubauen.
• Deine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit deiner ausgeprägten Lösungsorientierung sorgt dafür, dass Projekte effizient und erfolgreich zum Abschluss gebracht werden.
• Du bist ein Kommunikationsprofi, der komplexe Sachverhalte auf den Punkt bringt und in Verhandlungen sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher und souverän agiert.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Larissa Bühler Referenz-Nr. 47696
Stiftsbergstraße 1 74172 Neckarsulm