IT-Koordinatorin / IT-Koordinator (w/m/d) im Geschäftsbereich Immobilienmanagement

IT-Koordinator (w/m/d) im Geschäftsbereich Immobilienmanagement

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen IT‑Koordinator/in im Geschäftsbereich Immobilienmanagement.

Ihre Vorteile

• Work‑Life‑Balance/Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten zwischen 06:00 – 20:00 Uhr, kein feste Kernarbeitszeit, Gleitzeitkonto.
• Home‑Office/Mobiles Arbeiten: Bis zu 60 % pro Woche mobil in ganz Deutschland.
• Unbefristeter Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
• Individuelles Onboarding ab dem ersten Tag (Einarbeitungsplan & persönliches Mentoring).
• Weiterbildung und Karriere: Interne Weiterbildungsakademie, persönlicher Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge VBL: Basisversicherung für lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Mitwirkung an klimanutralem Immobilienportfolio und CO₂‑Reduktion.

Aufgaben

• Begleitung fachlicher Projektteams bei Planung und Durchführung von IT‑Projekten im Immobilienmanagement.
• Zentrale Schnittstelle zum Geschäftsbereich Digitalisierung und zu internen Fachbereichen.
• Beratung der Bedarfsträger hinsichtlich strukturierter Erfassung und Priorisierung von Anforderungen.
• Koordination systemübergreifender Datenübernahmen und Etablierung von Testmanagement für Abnahmen.
• Analyse bestehender Eigenentwicklungen, Bewertung der Geschäftsfähigkeit und Übertragung in Bestandsstrukturen.
• Erstellung und Aktualisierung einheitlicher Dokumentationsstandards für IT‑Tools und Softwareprodukte.

Profil

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienmanagement, Facility‑Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Zudem haben Sie mindestens ein Jahr praktische Berufserfahrung in der Umsetzung bzw. Durchführung von IT‑Projekten gesammelt.

Weitere Anforderungen

• Erfahrungen in der Entwicklung, Einführung und Nutzung von Softwarelösungen im Immobilien‑/Facility‑Management von Vorteil.
• Starke Ergebnisorientierung, wirtschaftliches Denken und Handeln.
• Fähigkeit zu kreativen Lösungsansätzen und Projektstrategien von der Entwicklung bis zur Entscheidungsreife.
• Selbstständige und zugleich teamorientierte Arbeitsweise sowie hohe Kundenorientierung.
• Kommunikationsstärke auf verschiedenen Führungsebenen, sicherer Deutsch mit Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift).
• Aufgeschlossenheit, Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung in neuen, komplexen Aufgabenfeldern.

Wir bieten

Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12 TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen möglich. Eine statusgleiche Übernahme beamteter Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.

Was uns ausmacht

Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Wir leben Offenheit, Diversität und Wertschätzung.

EEO‑Statement

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und deren gleichgestellten, bevorzugt auch von Frauen. Die Stelle ist auch in Teilzeit besetzbar. Bitte beachten Sie, dass für Nicht‑EU‑Bürger ein gültiger Arbeitserlaubnisnachweis in Deutschland erforderlich ist.

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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