Stellenbeschreibung:

Wertschätzung - Herausforderung – Vertrauen : Du findest dich hier wieder?

Unser Mandant ist ein Familienunternehmen, welches seit mehr als 20 Jahren am Markt ist und seinen Hauptsitz im niedersächsischen Artland hat. Das mittelständische Unternehmen ist inhabergeführt und bietet eine Vielzahl an Dienstleistungen rund um Tiere an. Empathie und Tierliebe gehen Hand in Hand mit Verantwortung und Wertschätzung – was Grundlage für ein enormes Wachstum in den vergangenen Jahren war. An mehr als 50 nationalen und internationalen Standorten werden spannende Aufgaben geboten.

Zur Verstärkung des Teams unseres Mandanten suchen wir für den Hauptstandort ab sofort eine/n :

Aufgaben

1. Proaktive Entwicklung und Optimierung der IT-Systeme und Prozessabläufe gemeinsam mit deinem Team
2. Sicherstellung der Verfügbarkeit der IT-Systeme und der Software
3. Verantwortung für die Strategie einer leistungsstarken, digitalen und zukunftsorientierten IT-Landschaft
4. Identifikation von Potenzialen und Umsetzung von smarten digitalen Lösungen
5. Leitung und Koordination von unternehmensweiten IT- und Software-Projekten
6. Führung und Weiterentwicklung eines 9-köpfigen Teams
7. Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern und Agenturen
8. Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
9. Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von IT-Teams und der Softwareentwicklung
10. Fundierte Kenntnisse in den Fachgebieten Rechenzentren, IT-Administration, Datenbanken, ERP-Systeme, eCommerce und Software
11. Führungskompetenz sowie empathische Team- und Projektleitung
12. Souveränes Auftreten als geschätzter Partner auf allen Ebenen
13. Sehr gutes analytisches und bereichsübergreifendes Denken sowie Empathie
14. Erfahrungen im Bereich agiles Projektmanagement, Change Management und Prozessmanagement
15. Effiziente Bearbeitung komplexer Themen durch klare Priorisierung und Kommunikation
16. Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Benefits

1. Eine offene Duz-Kultur
2. Raum für eigene Projekte und Ideen in deinem Bereich
3. Spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer krisensicheren Branche
4. Flexible Arbeitszeitmodelle für gute Work-Life-Balance
5. Moderne Arbeitsausstattung
6. Hybrides Arbeiten
7. Familiäres Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation und Mitgestaltungsmöglichkeiten
8. Bürohunde dürfen mit – immer
9. Mitarbeiterevents, Altersvorsorge, Hansefit, Fahrradleasing, Prämien, Corporate Benefit-Rabatte
10. Weihnachtsgeld

Du bist voller Energie und hast das Interesse, Dinge zum Besseren zu verändern? Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf – per Mail – an die beauftragte Strategie: p personalberatung. Für Fragen vorab steht dir Torsten Vogel unter 0441 249 265 30 gerne zur Verfügung.

Strategie : p wurde 2006 als klassische Personalberatung gegründet. Der Fokus liegt auf dem aktiven Recruiting und der direkten Besetzung von Positionen mit Fach- und Führungskräften in Nordwestdeutschland. Die Schwerpunkte der vakanten Positionen lagen im Bereich Softwareentwicklung & IT, eCommerce und Neue Medien, sowie dem kaufmännischen Segment (Marketing, Vertrieb & Einkauf). Wichtig war uns schon immer der enge und persönliche Kontakt zu Kandidaten und unseren Mandanten. Die Themen Digitales Personalmarketing & Personalmanagement ergänzen das Portfolio seit einigen Jahren.

#J-18808-Ljbffr