Join to apply for the IT Manager – Schwerpunkt DOORS (m/w/d) role at Rheinmetall

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als IT Manager (m/w/d) unterstützen Sie zentral alle Projekte und Anwender in verschiedenen Anwendungen. Der Schwerpunkt liegt auf den IBM Tools DOORS und Rational Publishing Engine. Sie konzipieren IT-Lösungen und begleiten deren Umsetzung, einschließlich der Abnahme. Zudem programmieren und entwickeln Sie Scripte innerhalb von IBM Rational DOORS (9.6 und DNG) sowie IBM Rational Publishing Engine. Außerdem unterstützen Sie beim Design, Setup sowie bei der Wartung und Weiterentwicklung dieser Tools. Die Sicherstellung ihrer Funktionalität liegt in Ihrer Verantwortung.

Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören:

1. Beratung bezüglich Auswahl und Einsatz der verschiedenen Werkzeuge, Features und Einsatzmöglichkeiten von Engineering Applikationen
2. Eigenständige Bearbeitung der Supportanfragen von Mitarbeitenden, Kunden und Entwicklung
3. Bedarfsermittlung sowie Beratung der Fachbereiche und Projekte
4. Überwachung und Instandhaltung von zentralen Systemen im Bereich des Requirements Engineering
5. Mitarbeit bei IT-Projekten, auch bereichsübergreifend; Übernahme von Teilprojektverantwortung
6. Erstellung von Systemdokumentationen und Anleitungen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

1. Abgeschlossenes Bachelorstudium der Informatik oder eine Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
2. Technische Erfahrungen mit IBM Rational DOORS (9.6 und DNG) und IBM Rational Publishing Engine
3. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
4. Schnelle Auffassungsgabe für technische Problemstellungen und lösungsorientierte Umsetzung

Wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, aber motiviert sind, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

WAS WIR IHNEN BIETEN

Am Standort Bremen bieten wir:

1. Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
2. Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub
3. Mobiles Arbeiten
4. Jobticket und Bike-Leasing
5. Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
6. Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
7. Vielfältige Weiterbildungsangebote, u.a. in der Rheinmetall Academy
8. Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
9. Professioneller Einarbeitungsprozess mit digitalem Onboarding
10. Corporate Benefits Plattform
11. Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
12. Subventioniertes Betriebsrestaurant, kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!