Stellenbeschreibung:

Nicht irgendeine Stadt. Nicht irgendein Job. Wir suchen... zum nächstmöglichen Zeitpunkt IT-Manager

Ihre Aufgaben

Die digitale Transformation der Verwaltung erfordert in den kommenden Jahren eine Weiterentwicklung der digitalen Infrastruktur. Als Führungskraft mit Personalverantwortung für derzeit 8 Kolleginnen und Kollegen stellen Sie die Betreuung der Fach- und Standard-IT-Infrastruktur sicher. Eine große Herausforderung ist die Betreuung des umfangreichen Produktportfolios von Server-Infrastrukturen, der IT-Arbeitsumgebung (PC, mobile Endgeräte, Software) und eines Service-Desks für die rund 180 Beschäftigten des Vermessungs- und Katasteramtes.

Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte der Fachbereiche in IT-Angelegenheiten, planen die amtsweite IT-Strategie sowie IT-Konzepte innerhalb des Amtes, der Verwaltung (inklusive IT-Steuerung) und mit externen Dienstleistern. Hierzu gehört auch die interdisziplinäre Steuerung und Verantwortung für die Entwicklung von Konzepten, Qualitätsstandards und technischen Abläufen im Rahmen der Digitalisierungsprozesse. Die Initiierung innovativer IT-technischer Themen ist ausdrücklich erwünscht.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Science / Engineering oder Diplom-Ingenieur/in (Fachhochschule) in Vermessungswesen, Geoinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit guten Kenntnissen in IT-Infrastrukturen.
• Ausgeprägte Führungskompetenz mit einem kooperativen und sozialkompetenten Führungsstil.
• Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie hohe Identifikation mit dem Aufgabengebiet und Offenheit für neue Techniken.
• Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Projekten.
• Hohes Maß an Identifikation mit den Zielen der Landeshauptstadt Düsseldorf und des Amtes.
• Service- und dienstleistungsorientiertes Denken, konzeptionelle und vernetzte Arbeitsweise sowie Lösungsorientierung.
• Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Steuerung externer sowie interner Dienstleister.
• Ganzheitliches Denken, interdisziplinäres Verständnis und strategisches Denkvermögen.

Was Sie sonst noch wissen sollten

Die Einstellung erfolgt unbefristet im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Wir leben Vielfalt und begrüßen Bewerbungen aller Talente, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer oder kultureller Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität. Bewerbungen von Frauen werden bevorzugt, insbesondere in unterrepräsentierten Bereichen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Für die Eingruppierung in EG 12 sind mindestens drei Jahre Berufserfahrung erforderlich; eine niedrigere Entgeltgruppe ist möglich, wenn diese Voraussetzung noch nicht erfüllt ist.

Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich am 27. August 2025 statt. Bewerbungen sind online bis zum 14. August 2025 über diesen Link möglich. Bei Rückfragen geben Sie bitte die Kennziffer 62/01/02/25/123 an. Für weitere Informationen steht Ihnen Markus Laqua unter 0211 89-95015 zur Verfügung, für das Bewerbungsverfahren Vera Arsov unter 0211 89-21478.

#J-18808-Ljbffr

NOTE / HINWEIS:

EN: Please refer to Fuchsjobs for the source of your application

DE: Bitte erwähne Fuchsjobs, als Quelle Deiner Bewerbung