IT Personalberater (m/w/d)

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Rocken® vernetzt Menschen und Unternehmen. So effizient wie nie zuvor. Rocken hat das Recruiting revolutioniert. Mit Plattformen, die Menschen und Unternehmen mit hochintelligentem Matching treffsicher zusammenbringen. Mit Prozessen, die nicht nur das Bewerben auf Rekordzeit beschleunigen, sondern auch das Prüfen der Bewerbungen. Mit Reichweiten, wie sie Job-Inserate noch nie gesehen haben. Mit einem Talent-Pool aus tausenden intensiv geprüften Fach- und Führungskräften. Und mit Services, die den Aufwand im HR massiv reduzieren. Durch die Vereinigung der besten Expert:innen mit technologischem Fortschritt sorgen wir für das effizienteste Recruiting aller Zeiten und verbessern die Zukunft für beide Seiten. Für Mensch und Unternehmen.

Rolle

• Strategischer Aufbau und Pflege eines exklusiven Netzwerks aus IT-Spezialisten und Entscheidungsträgern
• Proaktive Akquise von Kunden im IT-Sektor und Entwicklung passgenauer Recruiting- und Consulting-Lösungen
• Beratung von Unternehmen zu Personalstrategien, Markttrends und innovativen Besetzungsmodellen
• Steuerung des gesamten Vermittlungsprozesses – von der Identifikation bis zur erfolgreichen Platzierung von IT-Experten
• Verhandlungsstarke Positionierung als erster Ansprechpartner für Kunden und Kandidaten auf C-Level

Qualifikationen

• Nachweisliche Erfolge in der IT-Personalberatung, im Sales oder Consulting mit hoher Abschlussstärke
• Tiefgehendes Verständnis der IT-Branche, technologischer Trends und Unternehmensanforderungen
• Starke Vertriebspersönlichkeit mit Hunter-Mentalität und ausgeprägtem Verhandlungsgeschick
• Unternehmerische Denkweise, Eigenmotivation und der Wille, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen, Active-Sourcing-Methoden und digitalen Sales-Tools

Benefits

• Coaching und Mentoring
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Offene Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Full-time

Job function

Human Resources

Industries

Internet Publishing

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