Stellenbeschreibung:

Responsibilities

• Unterstützung unserer Fachabteilungen bei der Auswahl und Implementierung von komplexen IT-Lösungen
• Aufnahme von Anforderungen und Ausarbeitung von Projekt-Spezifikationen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Begleitete Planung, Steuerung und Kontrolle von internen und externen Projektressourcen
• Begleitung von projektspezifischen Change-Prozessen und Organisation von Roll-Outs
• Durchführung von Projekt-Reviews sowie Weiterentwicklung und Sicherstellung von IT-Standards im Projektmanagement
• Mitwirkung bei der Gestaltung von Geschäftsprozessen

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung in der Planung und Durchführung von IT-Projekten
• Idealerweise Kenntnisse von Werkzeugen des IT-Projektmanagements, wie z.B. SCRUM, PRINCE2 und ITIL
• Begeisterung für moderne IT-Lösungen
• Schnelle Auffassungsgabe in Kombination mit einer Affinität zur Aufnahme neuer Prozesse und Systemanforderungen
• Kommunikations- und Moderationsstärke, hohe Lösungsorientierung sowie strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Erstklassige Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache

Es steht Ihnen vom ersten Tag an ein IT-Projektleiter als Coach zur Seite, der Ihnen die notwendigen Werkzeuge und Methoden im Rahmen eines on-the-job-Trainings vermittelt wird.

Unternehmen und Rolle

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Digitalisierung, BIM und LEAN Construction sind die aktuellen Mega-Trends in unserer Branche. GOLDBECK möchte dabei eine führende Rolle übernehmen und fokussiert auf effektive und effiziente Prozesse. Daraus ergeben sich große Chancen für die Umsetzung einer durchgängigen Digitalisierungsstrategie sowie spannende und abwechslungsreiche Aufgaben für Sie als IT-Projektleiter – u.a. in den Themenfeldern BIM, CAD, CAM, CRM, DataWareHouse, ERP (D365), Virtual/Augmented Reality und natürlich vielfältigen Cloud- und Infrastruktur-Lösungen (Azure / AWS / O365 / M365) sowie Smart Building und digitale Baustelle.

Klingt interessant?

Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Braun.

GOLDBECK GmbH
Ummelner Straße 4-6, 33649 Bielefeld
Tel.

Benefits

• Vergütung & Prämien
• Familie & Beruf
• Gesundheit & Nachhaltigkeit
• Onboarding & Karriere

Inflationsausgleich & Gewinnbonus

Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt. Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus. In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.

Unternehmensanteile

Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung. Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.

Mitarbeitendenvergünstigungen

Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.

Altersversorgung

GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.

Dienstwagen

Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!

Vermögenswirksame Leistungen

Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.

Kostenlose (E-)Parkplätze

Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können. An allen anderen Standorten stehen ebenfalls kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es an vielen Standorten E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.

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NOTE / HINWEIS:

EN: Please refer to Fuchsjobs for the source of your application

DE: Bitte erwähne Fuchsjobs, als Quelle Deiner Bewerbung