IT-Projektmanager Digitalisierung (m/w/d)

Standort: Tostedt
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet
Deine Aufgaben

IT-Strategie & Digitalisierung: Federführende Verantwortung für verschiedene IT- und Digitalisierungs-Projekte – von der strategischen Weiterentwicklung bis zur operativen Umsetzung
Softwareeinführung & Integration: Aktive Mitgestaltung bei der Einführung neuer Softwarelösungen inkl. Schnittstellenmanagement – z.B. Baustellenplanungs-SW, Projektmanagement-SW und ERP-System
Projektleitung & Umsetzung: Übernahme der Leitung von Digitalisierungsprojekten in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
Prozessoptimierung & Automatisierung: Digitalisierung und Automatisierung bestehender Geschäftsprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
Technologietrends & Innovation: Beobachtung von IT-Trends (z. B. KI-Anwendungen) und Prüfung neuer Technologien auf ihren Einsatz im Unternehmen

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der IT – idealerweise mit strategischen und operativen Aufgaben, z.B. im Rahmen von Transformationsprojekten oder Systemeinführungen
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen sowie Erfahrung im Schnittstellenmanagement
Ausgeprägtes Interesse an digitalen Prozessen und modernen Anwendungen sowie der Wille, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen
Sehr gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge – idealerweise auch im Kontext projektorientierter und baulastiger Unternehmen
Strukturierte, selbstständige und analytische Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
Erfahrungen im Bauwesen sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich – im Fokus stehen die IT-Kompetenzen

Deine Vorteile

Gestaltungsspielraum & Nähe zur Führung: Einstieg in eine strategische Stabsstelle mit direkter Nähe zur Geschäftsführung
Karriere & Entwicklung: Fachliche und persönliche Weiterentwicklung – mit Perspektive auf eine Führungsposition
Abwechslung & Verantwortung: Vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
Vergütung & Wertschätzung: Attraktive, auf dich zugeschnittene Vergütung
Urlaub & Flexibilität: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und mobilem Arbeiten
Sicherheit & Zukunft: Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und stark wachsenden Unternehmen der Energiebranche
Benefits & Extras: Dienstrad-Leasing, ÖPNV-Zuschuss, Firmenfitness oder Tankkarte mit Arbeitgeberzuschuss
Einarbeitung & Ausstattung: Intensive Einarbeitung, moderne Arbeitsmittel (Laptop, Smartphone etc.) und kostenfreie Getränk
Und nicht zuletzt: eine super Kantine