Stellenbeschreibung:

Als IT-Projektmanager (m/w/d) steuerst Du anspruchsvolle Softwareprojekte - von der Discovery-Phase bis zum Abschluss. Du verantwortest den organisatorischen und kaufmännischen Projekterfolg und koordinierst alle Beteiligten über den gesamten Verlauf hinweg. Dabei sorgst Du für reibungslose Abläufe, klare Kommunikation und transparente Steuerung. Als zentrale Schnittstelle zwischen Kunde, Entwicklungsteam und Management hältst Du den Beteiligten den Rücken frei und stellst sicher, dass unsere Projekte strukturiert, effizient und zielgerichtet umgesetzt werden.

Tätigkeiten

• Du steuerst unsere Softwareprojekte von der Discovery-Phase bis zum Go-Live - inklusive Projektplanung, Ressourcensteuerung, Budgetüberwachung und Zielverfolgung.
• Du bist verantwortlich für das Projektreporting (Status, KPIs, Budgetentwicklung) sowie für die Hochrechnung des Budgetverbrauchs und die Anbahnung von Folgebeauftragungen.
• Risiken erkennst Du frühzeitig, leitest Gegenmaßnahmen ein und agierst als Eskalationsinstanz.
• Du moderierst Projektmeetings, organisierst projektübergreifende Formate wie Teamtage oder Onsites und sorgst für einen strukturierten Austausch.
• In Abstimmung mit unseren Kunden und Teams stellst Du sicher, dass alle Anforderungen in hoher Qualität und Zufriedenheit umgesetzt werden.
• Du definierst Projektrollen und begleitest den Aufbau des Projektteams.
• Mit Weitsicht sorgst du dafür, dass interne und externe Stakeholder jederzeit bestens informiert und eingebunden sind.

Anforderungen

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage für Deinen Einstieg bei uns.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Management von Softwareentwicklungsprojekten - idealerweise im B2B-Umfeld mit Fokus auf Individualsoftware - bringst Du mit.
• Du koordinierst interdisziplinäre Teams, beherrschst klassische sowie agile Projektmethoden (Scrum, Kanban) und steuerst Budgets, Ressourcen sowie KPIs souverän.
• Strukturierte Eigenverantwortung, ein kühler Kopf in komplexen Situationen sowie Kommunikations- und Konfliktstärke zeichnen Dich aus.
• Du erkennst Risiken frühzeitig, leitest passende Maßnahmen ab und verlierst Folgebeauftragungen nicht aus dem Blick.
• Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse bringst du ebenfalls mit.

Bewerbungsprozess

Deine Reise beginnt bei uns mit dem Bewerbungseingang. Nach einer ersten Sichtung deiner Unterlagen lernen wir uns in einem kurzen Teams Meeting kennen. Du hast uns überzeugt? Dann lass uns ans Eingemachte gehen und wir machen einen Expertentalk, in dem du uns von deiner fachlichen Kompetenz überzeugst. Danach lernst du Teile unseres Teams kennen. Bist auch du überzeugt von uns? Dann lass uns über deinen Anstellungsvertrag sprechen.