Stellenbeschreibung:

Unser SupplyOn Team aus vielen talentierten Persönlichkeiten wächst an neuen Themenstellungen, Mitarbeitenden und Entwicklungsmöglichkeiten. Um gemeinsam Innovationen und Digitalisierung voranzutreiben, suchen wir ab sofort einen IT Security Operations Consultant (w/m/d) für unseren Hauptsitz in Hallbergmoos bei München (hybrid).

Gemeinsam wollen wir viel bewegen. Du auch? Dann freuen wir uns, wenn du Teil unseres Teams wirst!

Deine Aufgaben als IT Security Operations Consultant (w/m/d)

• Du verstärkst das etablierte Security-Team bei der Weiterentwicklung und Nachhaltung unserer Security Operations Prozesse, insb. Incident Detection & Response und Attack Surface Management.
• Du implementierst in Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern notwendige Intrusion Detection Verfahren.
• Du kontrollierst die Wirksamkeit der Intrusion Detection Verfahren und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
• Du koordinierst notwendige Aktivitäten im Falle eines Security Incidents und bereitest die erforderliche externe Kommunikation vor.
• Du bewertest Meldungen von Compliance- und Schwachstellenscannern sowie Security Advisories von Herstellern.
• Du unterstützt und kontrollierst die zuständigen Fachabteilungen bei der Behebung von Findings im Rahmen des Vulnerability Managements.

Das bringst du mit als IT Security Operations Consultant (w/m/d)

• Du hast ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik abgeschlossen oder vergleichbare Qualifikationen durch relevante Berufserfahrung in der IT-Security.
• Du weißt, wie Angriffe auf Netzwerke, IT-Infrastrukturen und Webapplikationen durchgeführt und erkannt werden können.
• Du kennst die notwendigen Intrusion Detection Verfahren für eine B2B-Plattform und kannst interne Fachabteilungen sowie externe Dienstleister bei der Umsetzung beraten.
• Du hast Erfahrung in einem Security Operations Center bei Incident Detection und Response.
• Du hast mit Splunk, Elastic Security oder ähnlichen Produkten bereits Erfahrung in der Überwachung security-relevanter Logquellen.
• Du hast Erfahrung in der Überwachung von Cloud-Umgebungen, idealerweise Microsoft Azure.
• Prozesse zu etablieren, zu überwachen und zu verbessern, macht dir Spaß.
• Du organisierst gerne und hast Projektmanagementfähigkeiten.
• Du kommunizierst sachlich und klar auf Deutsch und gutem Englisch.

We LOVE TO LEAD! Bei uns bedeutet Leadership nicht nur Positionen, sondern eine Haltung, die jede Person einbezieht. Hierarchieübergreifend laden wir alle ein, unsere Leadership-Kultur aktiv mitzugestalten. Unsere Werte: Innovation, Co-Creation, Long-term Thinking, Customer Value und Self-Development, leiten uns dabei.

Das kannst du von uns erwarten

• Ein tolles Team, das gemeinsam viel bewegen möchte.
• Ein Arbeitsumfeld mit hohen Freiheitsgraden und Gestaltungsspielraum.
• Flexible Arbeitszeiten – wir unterstützen das gerne!
• Attraktive Vorsorgeleistungen, die über den Standard hinausgehen.
• Persönliche und professionelle Weiterentwicklung ist uns wichtig. Mehr dazu auf unseren Karriereseiten.
• Klare Führungswerte, spezielle Leadership-Schulungen und Lerneinheiten.

Wer sind wir

SupplyOn entwickelt und betreibt die weltweit führende Supply-Chain-Collaboration-Plattform für die Automotive-, Fertigungs- und Aerospace-Industrie. Unser globales Business-Netzwerk verbindet über 70% der wichtigsten Produktionsunternehmen weltweit. Wir decken alle Geschäftsprozesse an der Schnittstelle zwischen Unternehmen und Partnern wie Lieferanten, Dienstleistern und Spediteuren ab.

Wir sind ein Joint Venture von Bosch, Continental, ZF und Schaeffler.

Digitale Ökosysteme sind entscheidend, um die Zusammenarbeit zwischen Geschäftspartnern zu verbessern. Unsere Lösung macht Lieferketten resilient, zukunftssicher und nachhaltig.

Bei SupplyOn leben wir eine Kultur der Akzeptanz und Offenheit. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Ethnie, Herkunft, sexueller Orientierung oder Geschlecht bieten wir ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt wird und wir voneinander lernen.

Lass uns ins Gespräch kommen!

Der Austausch ist uns wichtig! Wir möchten dich kennenlernen und verstehen, was dir wichtig ist. Gleichzeitig hast du die Gelegenheit, uns Fragen zu stellen.

Unser Kennenlernprozess:

• Erstes Gespräch (30 Minuten): Mit unserem Recruiting-Team klären wir erste Fragen, sprechen über Erwartungen und prüfen die kulturelle Passung.
• Zwei weitere Gespräche: Du lernst deine potenzielle Führungskraft und Teamkollegen kennen. Mindestens eines findet vor Ort statt, um die Arbeitsumgebung zu erleben.

Alle Gespräche sind auf Augenhöhe. Wir wollen, dass du dich wohlfühlst und Raum für deine Fragen hast.

Wir freuen uns auf dich! Welche Fragen hast du?

• Robert Bingler
• Teamlead Talent Attraction
• 49 (0)811 9999 7 157
#J-18808-Ljbffr

NOTE / HINWEIS:

EN: Please refer to Fuchsjobs for the source of your application

DE: Bitte erwähne Fuchsjobs, als Quelle Deiner Bewerbung