IT-Support im Außendienst w/m/d - SÜD

Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen - für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber.

Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory.

Und das Beste an uns? Ganz einfach: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen Lebensentwürfen.

Klingt gut? Ist auch gut! Jetzt bewerben.

Als IT-Support im Außendienst w/m/d lernst Du täglich neue Menschen kennen und bringst neueste Hardware bei ihnen zum Laufen. Grundlegende IT-Kenntnisse reichen dabei erst einmal aus - den Rest lernst Du bei uns. Klingt nach Deinem Ding? Dann freuen wir uns auf Dich!

• Du lieferst IT-Equipment an regionale und gelegentlich überregionale Standorte,
• Du installierst oder deinstallierst Client-Systeme und Drucker und sorgst für die sachgerechte Verkabelung von IT-Geräten und IT-Zubehör,
• Du übernimmst die Grundkonfiguration von PCs, Notebooks und Druckern und prüfst, ob alles funktioniert,
• Du nimmst Hardware in Empfang, lädst sie ab und packst sie aus,
• Du dokumentierst Deine Aufgaben und schließt sie im Ticketsystem ab.

• Technische Affinität und Erfahrung im Umgang mit IT-Hardware sowie Grundkenntnisse der aktuellen Microsoft-Betriebssysteme
• Führerschein Klasse 3/B, Bereitschaft zum Außendienst und gelegentliche überregionale Einsätze mit Übernachtung
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Vertrauenswürdiger Umgang mit sensiblen Informationen
• Impfnachweis gegen Masern, da auch Einrichtungen von Kunden aufgesucht werden, für die eine entsprechende Nachweispflicht gesetzlich vorgeschrieben ist.

• Urlaub -  Auszeit gefällig? Mindestens 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage und bezahlten Sonderurlaub.
• Weiterentwicklung -  Wir investieren in Dich: interne oder externe Trainings, Herstellerzertifizierungen, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Mentoring oder Coaching u. v. m.
• Kultur -  Das „Du" gilt bei uns über alle Ebenen. Wir sind nahbar - und einfach wir selbst.
• Vorsorgeangebote -  Der Klassiker, erwähnen wir aber trotzdem: vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
• JobRad -  Fest im Sattel, ob privat und dienstlich.
• Diversity & Inclusion - Es gibt viel zu tun. Wir packen es bereits an, u. a. über Future-Leadership-Programme für Frauen, länderspezifische „People Panels" oder interne Gruppen der LGBTQ+-Community. People Panels" oder interne Gruppen der LGBTQ+-Community.

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