IT Transformation Lead (m/w/d)

Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit, die die IT-Landschaft strategisch weiterentwickelt, klare Prozesse etabliert und als Brücke zwischen Business und IT agiert. Ziel ist der Aufbau eines modernen, serviceorientierten IT-Governance- und Transformationsrahmens.

• Verantwortung für die Weiterentwicklung von IT-Prozessen, Enterprise Architecture Management und Demand-, Change- sowie Ressourcenmanagement
• Aufbau von Transparenz über IT-Kosten, Investitionen und Beschaffungsprozesse in Abstimmung mit Controlling und Einkauf
• Steuerung des Software Asset Management zur Sicherstellung von Compliance und Kostenoptimierung
• Unterstützung der IT-Führung bei Organisations- und Rollenentwicklung innerhalb der IT
• Umsetzung der IT-Strategie in konkrete Maßnahmen (OKRs) und Monitoring der Zielerreichung
• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams aus Demand-, Change-, Projekt- und Lizenz-/Provider-Managern
• Förderung einer modernen, offenen Arbeitskultur und kontinuierlichen Verbesserung

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im IT-Management, idealerweise mit Fokus auf Governance, EAM, Transformation und Change-Management
• Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung von IT-Strategien und komplexen Transformationsprojekten
• Kenntnisse in Projekt- und Change-Management-Methoden (z. B. ITIL, PRINCE2, agile Frameworks)
• Hohe Kommunikations- und Führungskompetenz, strukturierte Arbeitsweise und Entscheidungsstärke
• Deutsch fließend in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen
• 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub
• Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
• Dienstradleasing (Jobrad)
• Betriebsrestaurant, kostenfreie Parkplätze
• Weiterbildungsangebote und jährliche Entwicklungsgespräche
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm und Corporate Benefits

• Deutsch: Verhandlungssicher
• Englisch: Erweiterte Kenntnisse

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