Java Ausbilder (m/w/d)

Overview

Ihre nächste Herausforderung als Java-Ausbilder (m/w/d) in direkter Festanstellung bei unserem Kunden (Direktvermittlung).

Sie suchen nach beruflicher Sicherheit, planbaren Arbeitszeiten und einer Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert? Dann werden Sie Teil eines etablierten Partners mit langfristiger Perspektive und gelebter Verantwortung. Freuen Sie sich auf eine kollegiale Arbeitskultur, klare Strukturen und die Chance, aktiv an der Aus- und Weiterbildung von Nachwuchsentwicklern mitzuwirken in einem Umfeld, das Wert auf Familienfreundlichkeit und Verlässlichkeit legt.

Responsibilities

• Planung und Durchführung von Schulungen, Workshops und Praxisübungen im Bereich Java
• Betreuung, Anleitung und Prüfungsvorbereitung von Auszubildenden und Nachwuchsentwicklern
• Erstellung von Schulungsunterlagen, Arbeitsanweisungen und praxisnahen Beispielen
• Vermittlung von Kenntnissen zu modernen Java-Frameworks (z. B. Spring, Hibernate)
• Mitarbeit in internen/externalen Schulungsveranstaltungen und Fachgruppen
• Entwicklung, Wartung und Dokumentation von Java-Anwendungen
• Umsetzung eigener Softwareprojekte und Programmieraufgaben im Java-Umfeld

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Fach-)Informatik B.Sc. oder vergleichbar
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Java-Umfeld
• Interesse und Engagement in der Betreuung, Anleitung und Schulung von Auszubildenden und Nachwuchsentwicklern im Java-Umfeld
• Begeisterung für die Planung und Durchführung von Schulungen, Workshops und praxisnahen Übungen
• Motivation, Kenntnisse zu Java-Frameworks (z.B. Spring, Hibernate) und modernen Entwicklungspraktiken praxisnah zu vermitteln
• Entwicklung, Wartung und Dokumentation von Java-Anwendungen, z.B. WebSphere, JBoss, JDBC, ActiveMQ
• Nutzung von Entwicklungswerkzeugen, wie z.B. Eclipse, Maven, Git

Benefits

• Es gibt jährliche Tarifverhandlungen und Steigerungen, was bedeutet: Sie rutschen automatisch jährlich in eine höhere Gehaltsstufe (ohne Verhandlungen und sonstigem Stress)
• JobTicket
• Überstunden werden per „Freizeitausgleich“ abgebaut und/oder ausgezahlt
• 24.12 und 31.12 sind zusätzliche Feiertage
• beim Geburtstag an einem Werktag erhält man die halbe Arbeitszeit geschenkt
• unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildung wird groß geschrieben
• Gesundheitsförderungen
• Arbeitsbefreiungstage
• Auszeichnung für familienbewusste Personalpolitik „audit berufundfamilie"
• alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, einschließlich zusätzlicher Altersversorgung

Languages

• Deutsch: Verhandlungssicher
• Englisch: Erweiterte Kenntnisse

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