Java Softwareentwickler für Migrationsprojekte

Overview

Java Softwareentwickler für Migrationsprojekte (m/w/d) – Standort Münster, Hannover oder Frankfurt. Für den Geschäftsbereich Strategische Bedarfssteuerung, Bereich Professionell Services suchen wir zum nächstmöglichen Termin vier Positionen.

Aufgaben

• Konzeption, Implementierung und Optimierung von Backend-Lösungen unter Anwendung spezifischer Entwicklungs-Tools und Programmiersprachen (z.B. Java)
• Strukturierung der Software-Entwicklungsarbeit nach modernen Methoden
• Sicherstellung der System- und Produktqualität
• Gestaltung und Implementierung von komplexen Datenbankmodellen
• Durchführung von komplexen Fehleranalysen zur nachhaltigen Verbesserung von Prozessen und Systemen
• Anwendung von agilen Methoden der Software-Entwicklung zur Verkürzung der Entwicklungszyklen und Sicherstellung der Softwarequalität
• Gestaltung von Methoden zur Implementierung von KI-Lösungen
• Abwechslungsreiche Aufgaben quer durch die Produktpalette der Finanz Informatik (z.B. Kernbank, stationärer und medialer Vertrieb, Banksteuerung, Querschnitt)

Profil / Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes fachbezogenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Mindestens zwei bis drei Jahre fachbezogene Berufserfahrung
• Erweiterte Kenntnisse in Java
• Erfahrung mit Frameworks, Datenbanken, Servern, Entwicklungswerkzeugen und Entwurfsmustern
• Expertise in agilen Arbeitsmethoden der Software-Entwicklung und Verständnis für IT-Sicherheit sowie verantwortungsbewusster Umgang mit KI-Werkzeugen
• Analytisches Denken und Problemlösungskompetenz
• Kenntnis moderner Devops-Prozesse und Tools sowie Expertise in agilen Arbeitsmethoden der Software-Entwicklung

Klingt interessant? Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 597/A!

Benefits

• Tarifvertrag – Sehr gute Rahmenbedingungen, attraktive Sonderzahlungen und zusätzliche Sicherheit
• Flexible Arbeitszeiten – Arbeiten zwischen 6:00 und 20:00 Uhr möglich
• Weiterbildung – Individuelle Förderung, Seminare, berufsbegleitende Maßnahmen
• Kantine – Kantinen an allen drei Standorten
• Jobticket – Vergünstigte Tarife für Bus und Bahn
• Altersvorsorge – Betriebliche Altersvorsorge
• Mobiles Arbeiten – Teilweise Arbeiten von Zuhause möglich
• Eltern-Kind-Büro & pme Familienservice – Unterstützung bei Vereinbarkeit von Job und Familie
• Barrierefrei – Alle Bereiche unserer Standorte barrierefrei erreichbar
• Fitnessförderung – Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebssport – Unterschiedliche Kurse an allen Standorten
• Firmenevents – Regelmäßige Veranstaltungen und Welcome Day

Referrals erhöhen Ihre Chancen auf ein Interview.

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