(Junior) Consultant - Public Sector (m/w/d)

Du willst im Public Sector Consulting die Digitalisierung vorantreiben und die Zukunft Deutschlands aktiv mitgestalten? Unser Team berät Kunden zu den Themen Strategie, Organisation und Technologie. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Junior) Consultant - Public Sector (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart.

Projekte mit Impact

• Du wirst auf unseren Projekten bei Kunden im öffentlichen Sektor eingesetzt und berätst abhängig von deinem Profil und Interessen beispielsweise zu Technologie-Strategie, Change Management oder IT-Implementierung.
• Du bringst deine fachliche Expertise ein und entwickelst dich an der Seite unserer erfahrenen Beraterinnen und Berater weiter.
• Du erarbeitest Konzepte und Analysen, erstellst Präsentationen oder bereitest Workshops vor, um passende Lösungen für die Probleme unserer Kunden zu finden.

Dein Skillset

• Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise Master) in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, BWL, Verwaltungs- oder Politikwissenschaften mit guten bis sehr guten Noten.
• Mindestens ein Jahr Arbeitserfahrung oder einschlägige Praktika in Digitalprojekten im öffentlichen Sektor (je nach Einstiegslevel).
• Gute Kenntnisse des deutschen öffentlichen Sektors sowie Erfahrung in IT-Strategie, Geschäftsarchitektur, Prozessanalyse, Cyber Security, IT-Implementierung oder Change-Management. Kenntnisse in diesen Bereichen sind wünschenswert.
• Konzeptionelle Stärke, hoher Qualitätsanspruch, Leistungsbereitschaft, Teamgeist und strukturierte Arbeitsweise.
• Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Deine Chance

• Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleginnen und Kollegen.
• Attraktives Gehalt und zahlreiche Zusatzleistungen – Firmen‑Smartphone, Fahrradleasing und Corporate Benefits.
• Work‑Life‑Balance durch Mobile Working und Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiterveranstaltungen und Well‑being‑Angebote.
• Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University sowie Online‑ und Offline‑Seminare, inklusive PRINCE2, ITIL und Scrum Master Qualifikationen.
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u.a. durch Diversity & Inclusion Netzwerke.

Unser Recruiting‑Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur‑, Hochschul‑ und Arbeitszeugnisse) über unser Online‑Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Die Stelle ist ab Februar 2026 zu besetzen.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs‑FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen – sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

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