(Junior-) Controller (m/w/d)

Für den Controlling-Bereich eines international agierenden Unternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior-) Controller (m/w/d) für den Standort Wiesbaden. Diese Position bietet die Möglichkeit, finanzielle Entwicklungen aktiv zu begleiten, Entscheidungsgrundlagen für das Management zu schaffen und zur Weiterentwicklung effizienter Steuerungsinstrumente beizutragen.

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Monats- und Quartalsreportings
• Aufbereitung und Übermittlung von Finanzberichten an die Konzernmutter
• Erstellung aussagekräftiger Präsentationen und Berichte für Management- und Konzernmeetings
• Analyse von Kennzahlen, Identifikation von Abweichungen und Aufbereitung von Performance-Trends
• Unterstützung bei Budgetplanung, Forecast-Prozessen und Ad-hoc-Analysen
• Abstimmung mit der Finanzabteilung zur Sicherstellung einer konsistenten Datenbasis
• Überwachung der finanziellen Zielerreichung sowie Mitarbeit an Prozessoptimierungen im Controlling
• Durchführung von Wirtschaftlichkeits- und Investitionsanalysen
• Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung von Reporting- und Controlling-Strukturen

Sie bringen mit

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder vergleichbarer Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld
• Sicherer Umgang mit Reporting-, ERP- und BI-Systemen sowie sehr gute Kenntnisse in Excel
• Fundierte analytische Fähigkeiten und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
• Hohe Zahlenaffinität, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Prozessoptimierung
• Teamorientierung und Kommunikationsstärke

Das erwartet Sie

• Spannende Tätigkeit mit Verantwortung und internationalem Bezug
• Zusammenarbeit mit einem engagierten, kompetenten Team
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• 30 Tage Urlaub
• Umfassende Einarbeitung und Zugang zu individuellen Weiterbildungsangeboten
• Attraktive Entwicklungsperspektiven in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
• Offene, kollegiale Unternehmenskultur und regelmäßige Team-Events
• Faire Vergütung und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits

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