Junior HR Business Partner (m / w / div.) befristet für 14 Monate

Stellenbeschreibung:

Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Belangen des Personalgeschäftes und unterstützen bei der Umsetzung aller Personalprozesse.
Sie unterstützen bei den Vorgängen in Ihrem Verantwortungsbereich und stimmen sich dazu mit den Führungskräften sowie weiteren Schnittstellen ab.
Sie arbeiten im Betreuungsbereich bei der Bearbeitung aller Fragestellungen mit HR-Relevanz mit.
Sie unterstützen mit Begeisterung HR-seitig das Business.
Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit Fachbereichen der Arbeitnehmervertretung sowie der HR-Community zusammen.
Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium im Bereich BWL, Psychologie bzw. eine vergleichbare Ausbildung.
Erfahrungen und Know-how: Berufserfahrung im HR-Umfeld sowie Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz wünschenswert.
Persönlichkeit: kommunikativ, flexibel, engagiert.
Arbeitsweise: kundenorientiert, selbständig und strukturiert sowie aktive Mitgestaltung von HR-Themen und -Prozessen.
Sprachen: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Zusätzliche Informationen :

Wir bieten tolle Möglichkeiten des Remote-Arbeitens sowie unterschiedliche Teilzeitmodelle bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?

Anna Jahnke (Personalabteilung)

Sie haben fachliche Fragen zum Job?

Jochen Joosten (Personalabteilung)