Junior HR Business Partner (m/w/d)

Im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Junior HR Business Partner (m/w/d) am Standort Köln.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
• Verhandlung und Erstellung von Arbeitsverträgen und Mitwirkung beim On-/Off-Boarding
• Verantwortung für die Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung diverser Personalmarketingaktivitäten (z.B. Messeauftritte, Recruiting Days, etc.)
• Recruiting von Fach- und Führungskräften
• Schnittstelle zur Entgeltabrechnung
• Führen von Personalgesprächen sowie Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalmanagement
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe und/oder umfangreiche studienbegleitende Praxiserfahrung im Rahmen von Werkstudententätigkeiten und/oder Praktika
• Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen sowie im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office Anwendungen
• Erste Erfahrungen auf internationale Ebene sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke und hohe soziale Kompetenz
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an:

Für weitere Informationen nutzen Sie unser Online-Formular oder rufen Sie uns an: - 0

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