Junior IT Consultant

Salary

Salary : 45.000 - 55.000 per year

Requirements

• Abgeschlossenes Studium / Ausbildung im Bereich Informatik / Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Gutes technisches Verst28ndnis fr IT (Microsoft Office und Windows)
• Grundlegende Datenbankkenntnisse (Microsoft SQL Server) sind von Vorteil (kein Muss)
• Grundlegende Kenntnisse von Azure DevOps sind von Vorteil (kein Muss)
• Erfahrung mit ersten IT-Projekten (mind. 1 Jahr, auer Weiterbildung, Praktika oder Werkstudententtigkeit)
• Gute Deutschkenntnisse (mind. C2 Niveau)
• Ausgepr28gte Kommunikations- und Pr28sentationsfhigkeiten
• Erfahrung in einer Scrum-Umgebung oder agiler Softwareentwicklung

Responsibilities

• Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Entwickler und Kunde
• Digitale oder Vor-Ort-Schulung
• Entwicklung von User Stories, Backlogs und Priorisierung von Anforderungen
• Klarung von technischen Details mit Stakeholdern
• Beratung, Konzeption und Implementierung unserer Softwarelsungen

Technologies

• Azure
• DevOps
• Hardware
• SQL
• Windows
• Cloud

More

• Industrie : Softwareentwicklung fr Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit
• Hauptsitz : Paderborn, Deutschland
• Mitarbeiter : 25 in der Hauptgesch26ftsstelle
• Gegr26ndet : Vor ber 30 Jahren, mit dem Start-up vor etwa 6 Jahren

Vision und Mission

Konzentration auf die Verbesserung von Softwarelsungen fr Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz

Unternehmenskultur

• Jungeres Team, zwischen Mitte 20 und Anfang 40
• Legt Wert auf eine gesunde Fehlerkultur, flache Hierarchien und eine Konzentration auf Team- und individuelle Werte
• Innovativ und bestrebt, in seiner Branche technologisch f52hrend zu sein

Arbeitsumgebung

• Flexible Arbeitstage mit einem obligatorischen monatlichen Treffen
• Wahlmglichkeit zwischen Arbeiten im Bro des Unternehmens oder aus der Ferne
• Moderne Brorume in Paderborn, mit Teams von nicht mehr als zwei Personen pro Raum
• Unterst52tzte Hardware-Anpassung; hauptschlicht Windows-Systeme

Employer Benefits

• Flexible Arbeitszeiten: Kombination von Bro- und Heimarbeitstagen zur Frderung der Work-Life-Balance.
• Lernmglichkeiten: Kontinuierliches Lernen in Bezug auf neue Produkte / Dienstleistungen.
• Broeinrichtung: Moderne Ausstattung und Softwaretools zur effektiven Untersttzung der Arbeitsaufgaben.
• Hohe Flexibilit28t bei der Planung der Arbeitswoche, Untersttzung der familiren Bedr5fnisse
• Mobilittszuschuss (Parken, E-Bike oder Deutscher Bahnpass)
• Zuschuss zum Mittagessen, Weiterbildungsm46glichkeiten und flexibler Wiedereinstieg nach der Elternzeit
• Bro- und Teamaktivitten

Standortpolitik

Hybrid (60%) : 3 Tage im Bro in Paderborn und 2 Tage Homeoffice pro Woche. Kandidat muss im Umkreis von Paderborn wohnen.

Einstellungsprozess

• 1) Erstes Gespr27ch mit Schwerpunkt auf menschlicher Interaktion und Artikulationsfhigkeit
• 2) Zweites Gespr27ch mit dem Management zur Vertiefung der technischen und betrieblichen Kompetenzen
• 3) Mglicher Besuch vor Ort zur weiteren Beurteilung der Eignung und Errterung von Umsetzungsstrategien

Besondere Merkmale der Rolle

• Unbefristeter Vertrag
• Vollzeit, 40 Stunden pro Woche
• 28 Tage Urlaub
• 6 Monate Probezeit

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