Junior Marketing Manager*in Digital & Performance (m/w/d)

Overview

Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Marketing & Kommunikation suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Junior Marketing Manager*in Digital & Performance (m/w/d).

Aufgaben

• Planung, Aussteuerung und Optimierung von Performance-Kampagnen insbesondere Google und Meta
• Koordination, Aufbereitung und Adaption der Assets für Performance Kampagnen
• Erstellung von Analysen und Reportings
• Aufbereitung von Präsentationen
• Beobachtung von KI- und Performance-Trends
• Unterstützung unseres Performance Marketings
• Erstellen von SEO- und GEO-Texten
• Erstellung von Landingpages auf unserer Webseite
• Mitarbeit bei der Pflege und Aktualisierung unserer Webseite
• Support bei der Betreuung unseres Webshops

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise im Bereich Marketing
• Begeisterung für neue Technologien und innovative digitale Werbeformen
• Erfahrungen im Umgang mit KI-Tools
• Erste Erfahrungen im Performance Marketing
• Sehr gutes analytisches Verständnis
• Erfahrung im Umgang mit Grafikprogrammen bspw. Canva, Photoshop oder InDesign
• Teamgeist und Lust mit Kolleg*innen im Team zusammenzuarbeiten
• Hohes Maß an Eigenverantwortung

Ihre Perspektiven bei uns

• Wir bieten Ihnen eine kreative, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
• Persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm
• Familienfreundliche Unternehmenskultur
• Vermögenswirksame Leistungen
• 32 Tage Jahresurlaub plus Betriebsruhe am 24.12. und 31.12.
• Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen
• Flexibilität durch mobiles Arbeiten
• Gesundheitsmanagement und pme-Familienservice
• Corporate Benefits
• JobRad, Meditationskurse, Yogakurse
• Firmenevents

Wir bewerten die eingehenden Bewerbungen ausschließlich aufgrund fachlicher Qualifikation und berücksichtigen alle Kandidat*innen unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist.

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