Junior Niederlassungsleiter (m/w/d)

Sie überzeugen uns mit :

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung in als Personaldisponent, Personaldienstleistungskaufmann, Personalreferent, Personalberater, Recruiter, Personalvermittler, HR-Manager, Headhunter, Sales-Manager, Filialleiter, Leiter Personal, Kundenberater (m / w / d) oder ähnliches wünschenswert
• Fachkenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie im AÜG von Vorteil
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung mit einem sicheren, motivierenden und freundlichen Auftreten
• Gültiger Führerschein der Klasse B, Reisebereitschaft und Flexibilität
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und idealerweise Kenntnisse in L1 und Zvoove
• Teamgeist, Hands-On-Mentalität und Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung

Ihre Vorteile bei uns

• Sicherer Arbeitsplatz : Langfristige Perspektive in einem stabilen und zukunftssicheren Branchenumfeld
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote : Weiterentwicklung durch regelmäßige Inhouse - Seminare mit versierten internen und renommierten externen Trainern
• Attraktives Gehaltspaket : Wettbewerbsfähige Vergütung in Vollzeitanstellung mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Kurze Arbeitswege und kostenfreie Parkmöglichkeiten : Regionale und zentrale Standorte in Thüringen und Sachsen-Anhalt mit Parkplätzen bieten eine kurze Wegezeit sowie zeitliche Flexibilität
• Intensives Onboarding und Mentoring : Durch eine strukturierte Einarbeitung und zielgerichtetes Onboarding erlangen Sie eine schnelle Orientierung im Unternehmen und das nötige Know-how für Ihren Aufgabenbereich
• Agile Arbeitsprozesse : Bei uns profitieren Sie von einer offenen Kommunikation, teamorientierten Arbeitsweise, regelmäßigen Feedbackgesprächen und kurzen Abstimmungswegen, was eine schnelle Umsetzung von Entscheidungen ermöglicht
• Karrierechancen : Unser Ziel ist es, Sie auf Ihrem beruflichen Weg zu unterstützen, damit Sie Ihr volles Potenzial entfalten können und sich kontinuierlich im Unternehmen weiterentwickeln
• Erweiterung Ihres Netzwerkes : Profiltieren Sie von erfahrenen Teamkollegen und erweitern Sie Ihr berufliches Netzwerk durch regionale Kontakte
• Großzügige Urlaubsregelung : Gewährleistung einer optimalen Work-Life-Balance durch 30 Arbeitstage Jahresurlaub und Sonderurlaubsregelungen
• Betriebliche Altersvorsorge : Möglichkeit zur arbeitnehmerfinanzierten Entgeltumwandlung im Rahmen einer Versorgungsordnung
• Arbeitsplatzausstattung : Ihr Arbeitsplatz ist zeitgemäß und digital ausgestattet
• Kostenfreie Getränke : Sowohl in der Niederlassung als auch in der Zentrale stehen Ihnen jederzeit kostenfreie Getränke zur Verfügung
• Attraktive Mitarbeiterrabatte : Nutzen Sie attraktive Rabatte bei mehr als 800 Marken von unserenGeAT – Corporate Benefits wie z.B. Apple, adidas, Sixt u.v.m.

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Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden nicht berücksichtige Bewerbungen bzw. gespeicherte Daten unter Wahrung des Datenschutzes ordnungsgemäß vernichtet.

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