Junior Online-Marketing-Manager (m/w/d)

IHRE AUFGABEN

• Als Junior Online-Marketing-Manager (m/w/d) arbeiten Sie im Bereich Online, welcher den konzeptionellen Aufbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung des OnlineMarketings der binder Gruppe beinhaltet.
• Sie bearbeiten gemeinsam mit den PIM-/MAM-Managern Arbeitspakete in internen Projekten, koordinieren Übersetzungen, aktualisieren sprachabhängige Wertelisten und sichern die Datenkonsistenz im Produktbereich der Websites.
• Sie bilden eine Schnittstelle zu internen Bereichen und externen Partnern und sind somit für die Veröffentlichung, Vollständigkeit und Genauigkeit der Produktinformationen im PIM- und MAM-System verantwortlich.
• In enger Zusammenarbeit mit den Online-Marketing-Managern pflegen Sie Produktdaten und stimmen die Datenausleitungen in Zielkanälen ab.

IHRE QUALIFIKATIONEN

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich E-Commerce, (Online-)Marketing, Medien- oder Kommunikationswissenschaften oder BWL oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation.
• Erfahrungen im Online-Marketing setzen wir voraus.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil.
• Sie sind versiert im Umgang mit MS Office, idealerweise SAP als auch TYPO3 und Contentserv.
• Eigenmotivation, Durchsetzungsstärke und Zuverlässigkeit setzen wir voraus.
• Sie haben eine zielgerichtete, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.

binder als Arbeitgeber

binder ist ein von traditionellen Werten geprägtes Familienunternehmen und einer der führenden Spezialisten für Rundsteckverbinder mit Hauptsitz in Neckarsulm. Seit 1960 steht binder für höchste Qualität. Zur binder Gruppe zählen das binder Headquarter, neun Vertriebsniederlassungen, sieben Produktionsstätten, zwei Systemdienstleister sowie ein Innovations- und Technologiezentrum. Kommunikation auf Augenhöhe, Offenheit und Ehrlichkeit im Umgang miteinander sind Qualitäten, welche bei binder täglich gelebt werden. Wir bieten attraktive Arbeitsplätze, herausragende Beschäftigungsbedingungen und haben immer das passende Angebot für Ihre persönliche Weiterentwicklung. Fördern und fordern – unser Credo, um stetig einen Schritt voraus zu sein, unser Potenzial auszuschöpfen und aus unseren Mitarbeitern Höchstleistungen herauszukitzeln.

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